Вихід випуску: 11 вересня 2023
Оберіть відео для перегляду
Коментарі16
За датою
Чи на даний час можна надавати відпустки за згодою сторін більше 15 днів ( на військовий час 90днів). Чи правильно це? Дякую.
Сумісник зовнішій приймаємо на роботу на умовах -х годинного робочого дня. Буде відпрацьовувати ці 4-ри години у вільний час від основного місця роботи. Конкретно години не може вказати. В наказі просто прописуємо на 4-х годинний робочий день, чи це є порушенням і при перевірці чи будуть за це штрафні санкції? Керівник підприємства не проти такого графіку роботи.
Чи можна взяти на роботу, за строковим трудовим договором, людину з посвідкою на постійне проживання ( з рф, давно, має інд.код, прописана в Україні,жінка, пенсійного віку) та які ще потрібно документи для її оформлення.
Якщо ТОВ повністю закривається, ліквідується, продається . в штаті є мобілізовані, як правильно їх звільнити? Або чи можна їх по переводу перевести на інше підприємство. Працівники для написання заяви не можуть приїхати, знаходяться в зоні бойових дій.
Доброго дня! Що в пріоритеті в трудових відносинах між трудовим колективом і роботодавцем колективний договір чи рішення профспілки? Більше цікавить матеріальна допомога, преміювання до ювілеїв тощо. Стосується працівників, які не є членами профспілки. Дякую?..
Коли працівник має приступити до роботи після звільнення із служби зсу? чи можна керуватися листом 24.11.2015 № 1525/13/84-15 міністерство соціальної політики україни? для працівників нереально прибувати на роботу відразу після звільнення із частини. але і юридичні підстави для повернення працівника не зразу на роботу відсутні
добрий день. Якщо надаються дві відпустки поспіль за два роки чи можна відправляти у відпустку одним наказом? чи треба окремий наказ за кожний відпрацьований рік? дякую за відповідь
Доброго дня! Портова інфраструктура Миколаївської та Одеської області. Чи можливр призупинення дії трудового договору під час дії воєнного стану за ініциативою працівника?
Добрий день. Працівниця перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років йде у відпустку у зв"язку з вагітністю й пологами. Заяви про припинення відпустки по догляду й надання у зв"язку з вагітністю й пологами написала з запізненням на тиждень після відкритя листка непрацездатності. На "декретному місці" працює інший працівник. Як бути в цій ситуації? Чи потрібно звільняти працівника, який працює на "декретному місці"? Чи можна внести зміни до його строкового трудового договору?
Вітаю! Обсяг роботи у бухгалтера ТОВ на єдиному податку значно скоротився. Два рази виплачує 2 працівникам заробітну плату і по неї податки і один раз в квартал подає звітнітність. Яку заяву має подати бухгалтер про нарахування йому заробітної плати за фактично відпрацьований час і як відобразити часи роботи в табелі обліку робочого часу?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи є якісь обмеження в кількості повідомлень до ДПІ про прийнятих працівників, тобто чи можна в один день подати 2-3 повідомлення, чи все ж таки необхідно подати одне зведене за весь робочий день?
Добрий день. Чи може старший майстер професійно-технічного училища працювати за сумісництвом майстром виробничого навчання у цьому ж училищі?
Доброго дня, є вакантна посада начальника виробництва, хочемо за суміщенням покласти обовязки на завідувача складу, за її згодою, як правильно візувати документи ( табель, накази про відпустки), в.о. начальника виробництва чи як завідувач складу?Дякую
Добрий день! Працівниця звільняється після третьої підряд відпустки по догляду до досягнення трирічного віку. Тобто вона не виходячи з відпустки народжувала наступних дітей та йшла в нову відпустку по догляду. Чи належить їй додаткова відпустка за двох і більше дітей, чи ні? Дякую!
Вітаю! Бухгалтер невеликого підприємства працює дистанційно. При тривалості робочого дня 8 годин працює за комп'ютером менше 4 годин на день, що не дає йому права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Прошу підказати хто в цьому разі повинен вести облік робочого часу за роботу за комп'ютером та яким чином ведеться такий облік. Дякую.
Вітаю! Працівник-сумісник працює неповний робочий день у вечірні години. Який буквенний код слід вказати в табелі обліку робочого часу: РС чи ВЧ? Дякую.
