Відеозапис від 11 травня 2021
Оберіть відео для перегляду
Коментарі58
За датою
ГО має 2 працівників. Один з них директор (він же і засновник), який на сьогодні є пенсіонером. Як правильно його оформити щоб він був без заробітної плати (сам не проти цього). Щоб він мав можливість підписувати документи , представляти організацію, виплачувати зар.плату працівнику іншому і т.д.?
Покласти повну матеріальну відповідальність на дистанційного працівника дозволяє п.2, п. 10 ч. 1 ст. 134 КЗпП, чи можна оформляти окремий документ «Договір про повну матеріальну відповідальність»? Атже Кабмін розробляє типову форму договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність тільки для працівника, який займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану із зберіганням....
Згода про обробку персональних даних до ПФУ для відправлення сканованих ТК має бути ще та, яку працівник надавав ТОВ при прийнятті, тією датою? Чи нова, на дату відправлення ТК до ПФУ?
Якщо до 10.06.2021 ТОВ не відправить скани копій трудових книжок працівників до ПФУ, а 10.06.21 ТОВ має віддати трудові під підпис працівникам, тоді працівники самі її будуть сканувати і відправляти до ПФУ чи поки вони у трудових відносинах із ТОВ, тільки ТОВ має відправити ТК до ПФУ, а потім віддіти працівникам ТК?
Якщо до 10.06.2021 ТОВ не відправить скани копій трудових книжок працівників до ПФУ, а 10.06.21 працівник має звільнятися і потрібно вже подати інформацію про звільнення до реєстру, як це робити, якщо там ще немає відстканованої трудової книжки?
Після 10.06.2021 ТОВ зобов'язана віддіати працівникам їх трудові книжки. Якщо так, то в якому форматі це має відбуватися, працівник пише заяву с проханням віддати трудову згідно нових змін в законодавстві з 10.06.2021?
Після 10.06.2021, якщо працівник працює на ТОВ, саме ТОВ, зобов'язане, відсканувати та передати трудову книжку до ПФ? Чи це може робити і працівник?
У працівника не
відгуляні п'ять відпусток по 24 к.д., чи може він одночасно їх відгуляти?
відгуляні п'ять відпусток по 24 к.д., чи може він одночасно їх відгуляти?
Доброго дня. Підприємство зареєстроване в 2018 р., діяльність розпочне в 2021р, найманих працівників немає, є тільки засновник і наказ про призначення його на посаду директора в 2019р, тобто трудових відносин не було, зп не нараховували і не виплачували. Питання: чи потрібно було подавати звітність і сплачувати єсв?
Но согласно правилам использования КП нужно скобки открывать и указывать одну профессию, на которой работает человек. Посоветуйте, Как выйти из ситуации? И какое основание в очтете указывать при переводе работника ? (Раньше пропускало -другое).
Здравствуйте! При сдаче отчета Приложения 5 Объединенной отчетности в Медке не пропускает работника с кодом КП 7241 Електрослесарь дежурный и по ремонту оборудования. (Пишет, неверный код. требует только так, как в КП- Електрослесарь (слесарь).
Добрий день,пані Світлана! Зовнішній сумісник переводиться з однієї посади на іншу,як зовнішній сумісник.Чи можна перевести працівника- сумісника з однієї посади на іншу згідно наказу про переведення,чи потрібно звільнити ,а потім знову прийняти на іншу посаду?
Доброго дня! Провівши аудит трудових книжок, виникли деякі питання стосовно заповнення титульного аркуша. Що робити, якщо: 1. вказано тільки рік народження (без дати)? 2. відсутня професія/спеціальність? 3. ім*я замість Ігор написано Ігорь? 4. замість розбірливого підпису (прізвища) в/о стоїть просто підпис?
Продовження. Виходячи з графіка змінності, який розрахований був для сторожа або за нормою у квітні (175 год.для 5-денного роб.тижня), як для новоприйнятого працівника посеред облікового періоду? Ставка сторожа: 6050 грн. Дякую.
Доброго дня! 05 квітня 2021р. тимчасово, на час відпустки сторожа, перевели на цю посаду іншого працівника, комірника, за його згодою. Встановлений підсумований облік роочого часу для сторожів.Обліковий період квартал. Як йому розрахувати зарплату?
Я працював 7р на ТОВ як сумісник хоча іншої роботи не мав . Місяць як розрахувався
записати в трудову роботу по сумісництву мені відмовились.Чи можна в трудову робити запис роботи по суміснитву якщо основного місця роботи в мене в цей час не було.
(Тарас Степанович)
записати в трудову роботу по сумісництву мені відмовились.Чи можна в трудову робити запис роботи по суміснитву якщо основного місця роботи в мене в цей час не було.
(Тарас Степанович)
Доброго дня. Я як кадровик зібрала заяви від працівників про прохання відсканувати та подати до ПФУ трудові книжки. Чи постібно на підприємстві видавати відповідний наказ про те що я повинна відсканувати та передати скани трудових книжок працівників які написали заяви?
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи є відповідальність підприємства за Не ведення електроних трудових? Ситуація - кадровик передивившись вебінар, вирішала спростити собі роботу і вирішила 10.06 віддіти на руки всім працівникам трудові книжки - без сканування і подання до ПФ. Мотивуючи тим, що - можуть самі відсканувати і подати.... Які наслідки для підприємства і працівників?
Добрий день! У ФОПа третя група за зовнішнім сумісництвом працює інвалід.ЄСВ -8,41 % правильно? Дякую
Добрий день ! Не витримано терміни розгляду і подачі лікарняних до ФСС / 10 днів і 5 днів/ Яка за це відповідальність ? Дякую.
