Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо наразі прцівники з групою інвалідності не надають нам продовжену ІПР ( у МСЕК вказано безстроково), ми не повинні їх зараховувати у квоту? І рахувати кількість днів відпустки відповідно до групи? Чи поки воєнний стан це не буде порушення? Дякую)

Добрий день, прошу допомогти з питанням щодо режиму роботи. Підкажіть будь ласка алгоритм дій при переході підприємства на змінний режим роботи (з нічними змінами та роботою у вихідний день). З чого нам почати. Заздалегідь вдячна за відповідь.

Працівник, починаючи з вересня 2022 року, був у відпустках без збереження у зв'язку з воєнним станом. За попередні роки має невикористані відпустки. У 2023 році йому надавалася щорічна відпустка 23 дні. Чи має він право на щорічну відпустку у листопаді, враховуючи, що весь попередній рік він не мав фактично відпрацьованих робочих днів?

Доброго дня. Працівник згідно графіка відпусток повинен йти в відпустку в листопаді, але він не хоче і просить перенести відпустку на наступний рік. Як правильно це оформити? Які можуть бути прчини перенесення відпустки?

Доброго дня. ФОП 2 група скільки може приймати на роботу працівників за сумісництвом (не внутрішній сумісник)? Чи враховуються в середньооблікову кількість штатних прцівників працівникі які на даний момент знаходяться у відпустці за доглядом за дитиною до 3 років?

Доброго дня (ФОП,єд.податок) Допоможіть, будь ласка, як поступити правильно і відзвітуватися в зарплат. звітності: працівник помер 30.09.23 ввечері, цілий день-робочий, виплачена зарплата за весь вересень. Свідоцтво про смерть виписано 3.10, припинений труд. договір – 1.10, заява від сина про виплату компенсації відпуст. батька в найближчий день виплати зарплати – 4.10, виплачена -16.10. Який можливий штраф і як його уникнути? Дякую

Вітаю! ТОВ платник єдиного податку має борг перед працівником по авансовим звітам. Зараз доходу немає. Скільки часу борг перед працівником може бути непогашеним.

Якщо вчасно не подали повідомлення до ПФУ про призупинення та поновлення трудових відносин, то яка відповідальність чи можна (треба) подати інформацію через тривалий період часу?

Добрий день. Працівника направлено на проходження онлайн-курсів щодо підвищення кваліфікації. Як здійснювати оплату за день: чи рахувати звичайний робочий день чи розраховувати середню заробіну плату?

Добрий день! ТОВ. Скажіть, будь ласка, якщо працівник не пише заяву на щорічну відпустку та не хоче йти у відпустку, що робити? В графіку відпусток вказано тільки місяць без конкретних дат. Дякую!

Працівниця зі слів виїхала за кордон(ніяких документів не надсилала)Виїзд був 08.07.22(смс) 01 липня на роботі не була. 4-5.07 праціювала дома по 2 години (наказу на дистанційну роботу на підприємстві немає!)06.07. на роботу не виходила, 07.07. також працювала 2 години дома. З 08.07.2022 табелюємо НЗ, ніяких документів на оформлювала. Через рік написала, щоб ій оформили щорічну відпустку з 01.07по07.07. Потім почала вимагати з/п за 5 днів липня жантажує, що подасть у прокуратуру, має переписку.

Добрий день! Працівник виїхав за кордон (з смс у вайбері). На мій погляд він має надати якісь документи (копію паспорту з відміткою перетину кордону або документ про тимчас. захист, який видається у країнах ЕС, або реєстрацію місця перебування). Працівник відсутній з квітня 2022 року, ніякі документи,заяви не писав. Тільки смс на новий рік та 8 березня. Складаємо акти про відсутність на робочому місці, надсилаємо листи. Як законодавство трактує поняття "працівник, який виїхав за кордон"? Дякую.

Добрий день! Чи можуть здобувачі вищої освіти (лікар ветеринарної медицини) проходити навчально - виробничу практику у ФОП, який має приватну ветеринарну клініку? Якщо ні, яка відповідальність ФОП за порушення? Дякую.

Добрий день! ФОП. Запис про пр-тя зроблений у 2020 і відразу поставили печатку під записом, як би попередньо для запису на зв-ня у тр. кн. Зараз треба звільнити працівника, але момент в тому, що печатку ФОП загубив, нову робити не хоче, бо закордоном і можливо не повернеться. Питання в тому, що печатка в тр.кн. стоїть, а в тр. дог. там де запис на зв-ня поставити нічого. Що робити, скасовувати запис у тр.кн. про прийняття і робити новий запис? Бо тр. дог. я можу заново надрукувати і підписати.

Вітаю.
 Якщо працівника тимчасово на два тижні перевели на іншу посаду потрібно давати письмово попередження ? У нас на підприємстві за три дні працівник пише заяву-згоду на переведення, підписує наказ щодо тимчасового переведення.

Жінка працює викладачем в уніаерситеті.. Наразі перебуває у відпустці доя догляду за дитиною. Чи можно оформити їїй роботу в тій же організації викладачем на умовах погодинної оплати праці? А не 0.25 чи 0,5 ставки?

Доброго дня! Чи можна при звільненні застосовувати 38 ст. КЗпП України з поважних причин у зв'язку з виходом на пенсію декілька разів до однієї особи? Працівник вже був звільнений за цією статтею, є пенсіонером, потім прийнятий і знову звільняється?

Добрий день. у мене питання стосовно квоти осіб з інвалідністю.
 Працівник має 3 групу інвалідності безтерміново і отримує пенсію по інвалідності.. Після досягнення 60 років перйшов на отримання пенсії по віку. Чи може підприємство продовжити зараховувати його до встановленої квоти осіб з інвалідністю. Дякую.

Добрий день.
 У гол.бухгалтера ще з 2010р є невикористані щорічні відпустки чи потрібно ці дні включати у графік відпусток на 2024р.? Якщо так, то гол.бухгалтер вже сказала, що свої 60 кал.днів не зможе відгуляти в 2024р, бо багато роботи. Звідси виходить що чисто ФОРМАЛЬНО включати? Дякую!