Лектори відеокурсу
-
Яна Ярошенко
Редактор kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку -
Тетяна Гуль
Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Аудит щорічних відпусток та соцвідпусток на дітей за 2023 рік: як підрахувати залишки станом на 31 грудня 2023 р. для цілей складання графіку відпусток – 2024 та нових умов про грошову компенсацію
- Розрахунок днів щорічної відпустки: покрокові алгоритми та ексклюзивні кейси
- Графік відпусток – 2024: індивідуальні підходи до розробки та затвердження – як врахувати усі правила під особливості вашого підприємства
- Робота з графіком відпусток у 2024 році: плани кадрової роботи на усі (не) передбачувані випадки у наданні щорічних відпусток – перенесення, продовження, відкликання, поділ на частини
- Зміни до графіка відпусток – 2024: рекомендації для усіх несподіванок
- Облік відпусток: відображання в особовій картці П-2
Сертифікат учасника
5(25)
Аудит щорічних відпусток та соцвідпусток на дітей | Про курс
Яна Ярошенко
5(25)
4.9(32)
Урок 1. Підрахунок (не) використаних днів щорічних відпусток на кінець 2023 року: формули, джерела, фіксація результатів
Яна Ярошенко
4.9(32)
5(22)
Урок 2. Щорічні відпустки: як встигнути виконати графік відпусток-2023
Яна Ярошенко
5(22)
5(25)
Урок 3. Підрахунок (не) використаних днів соцвідпусток на дітей на кінець 2023 року: особливості визначення, джерела, фіксація результатів
Яна Ярошенко
5(25)
4.8(21)
Урок 4. Соцвідпустка на дітей: чи потрібно оновлювати підтвердні документи
Яна Ярошенко
4.8(21)
5(20)
Урок 5. Невикористані щорічні відпустки та соцвідпустки на дітей за кілька років: чи будуть штрафи під час воєнного стану
Яна Ярошенко
5(20)
4.9(14)
Урок 6. Відпустки, які (не) переходять у 2024 рік
Яна Ярошенко
4.9(14)
5(16)
Урок 7. Графік відпусток-2024: особливості розробки, пільгові категорії працівників, право на відпустки у перший рік роботи на підприємстві
Яна Ярошенко
5(16)
4.8(15)
Урок 8. Графік відпусток-2024: гранична дата, форма, затвердження і погодження
Яна Ярошенко
4.8(15)
5(13)
Урок 9. Внесення змін до графіка відпусток-2024: способи та ситуації
Яна Ярошенко
5(13)
5(12)
Урок 10. Процедура надання щорічних відпусток: повідомлення, заява, наказ, П-2, табель
Яна Ярошенко
5(12)
5(11)
Урок 11. Відпустка поза графіком: коли можлива та як оформити
Тетяна Гуль
5(11)
5(12)
Урок 12. Соцвідпустка на дітей: нюанси надання. Коли заяви та наказу не достатньо?
Тетяна Гуль
5(12)
4.9(11)
Урок 13. Перенесення або продовження щорічної відпустки, соцвідпустки на дітей: процедура, відображення у графіку відпусток та П-2, табелювання
Тетяна Гуль
4.9(11)
4.9(10)
Урок 14. Відкликання із щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей: (не) можливість, документальний супровід, графік відпусток та П-2
Тетяна Гуль
4.9(10)
5(12)
Урок 15. Поділ на частини щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей: як правильно, щоб не порушувати
Тетяна Гуль
5(12)
4.9(13)
Урок 16. Грошова компенсація щорічної відпустки без звільнення: коли можна виплачувати та що слід врахувати у 2024 році
Тетяна Гуль
4.9(13)
5(14)
Урок 17. Грошова компенсація щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей при звільненні у 2024 році: особливості деталізації у наказі та обов’язковість
Тетяна Гуль
5(14)
4.9(12)
Урок 18. Щорічні відпустки надані наперед: дії кадровика при звільненні
Тетяна Гуль
4.9(12)
5(12)
Урок 19. «Чорнобильська» відпустка: графік надання-2024, категорії працівників
Тетяна Гуль
5(12)
5(11)
Урок 20. Зміни у відпустках та компенсаціях за Законом № 3494
Яна Ярошенко
5(11)
3414
Добрий день!
Як правильно оформити в паперовому варіанті проведений аудит відпусток - зразок офрмлення.
Дякую!
Дякую за запитання! Пані Наталя, спеціального документа, накшталт звіту аудитора чи будь-якого іншого звіту, немає. Результати слід зафіксувати в такий спосіб, щоб вам було зручно потім користуватися цими відомостями. На практиці бувають такі варіант.
Перший - складають довідку в довільній формі, де зазначають підсумки станом на 31.12.2023.
Другий - обережно олівцем пишуть результати у Особовій картці П-2 у розділі V або ж пишуть у розділі Додаткові відомості. Тут, наприклад, можна позначити кількість накопичених днів щорічної відпустки станом на 31.12.2023.
Третій варіант - якщо користуєтеся нашим калькулятором, то можете просто роздрукувати результати підрахунку і роити будь-які помітки на такому аркуші.
Обирайте зручний для себе спосіб фіксації результатів і пам’ятайте, що це для вашої зручності і ніхто не перевіряє, як оформлені такі результати.
Гарного дня!
