Добрий вечір! Підкажіть, чи можна в наказі про відпустку директора (за свій рахунок військова) вказати про виконання обов’язків директора з правом підпису, але не встановлювати доплату? Чи це порушення і обов’язково має бути доплата?
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна зараз подати на бронювання працівника, який навчається за денною формою навчання в університеті, тобто зараз у нього є відстрочка від мобілізації, але навчання буде по 31.12.2023 року?
Цікавить питання як врегулювати та яким документом врегулювати матеріальну відповідальність водіїв підприємства (вид діяльності :транс.перевезення), а також їх порядок дій із ТЗ на випадок повітряної тривоги. Дякую
Яка різниця між посадами "завідувач господарства" і "завідувач господарством"? В КП це різні посади.
Доброго дня. Транс.підприємство, вантажні перевезення. Як врегулювати мат.відповід.водіїв?Ситуація:повітр.тривога, вибухи, водій кинув ТЗ, з ключами, вантажем, виминкув телефон, через 10-12 годин, вминкув, сказав що хоче звільнитися. Кадри його звільнили, й з ТЗ на цей раз все ок. Але директор хоче запобігти безвідповідальне ставлення з боку інших. Чи можна визвати поліцію заявити про розшук людини, зафіксувати відсутність на роб.місті й звільнити за прогул? Або прописати щось в посад.інструкції
Добрий день! Як звільнити працівника: уже 20 днів не виходить на роботу, в телефонній розмові говорить, що хворіє, лікарняний не брала, справки не має. Просили, щоб приїхала написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати, обіцяла-не приїхала. Що робити? Дякую.
Чи маємо право надати працівнику підприємства, під час дії воєнного стану, одноразову матеріальну допомогу на санаторно-курортне лікування ( даний вид допомоги прописаний в Колективному договорі підприємства).Працівник надав довідку форми №070\0 та написав заяву. Путівку буде купляти за свої кошти.Які ще документи потрібно подати даному працівнику, у відділ кадрів для одержання цієї допомоги.
Головному бухгалтеру надається відпустка на 5 кл.днів. Чи потрібно покладати виконання його посадових обовязків на іншого працівника ( бухгалтера), якщо в ці дні ніякої звітності не потрібно подавати , документів підписувати також не потрібно.
Начальник підприємства йде у відпустку. Його буде заміщати гол. інженер але як бути з підписом банківських документів (наприклад виплату авансу ), договорів на закупівлю на тендери. Чи проводити відкликання з відпустки? Підпорядковуємося міській раді, відпустка погоджується рішенням міської ради то і відкликання також потрібно буде проводити на підставі рішення міської ради , чи як? Дякую.
Добрий день! Працівник передав довідку від 25.02.2022р. Міноборони України окремий батальон тероборони - перебуває на військовій службів обТРО з 25.02.2022р. Згодом передає наказ Міноборони України, що відповідно до указу президента №64/2022... відповідно до мобілізаційного плану зарахувати до списків особового складу та призначити на посади. Підпис Командир в/ч. Як розібртись - це тероборона чи ВСУ, можемо ми зберігти його середній заробіток і відносити на витрати? Дякую
Підкажіть, будь-ласка, якщо наказ про призначення працівників підготовлено списком, а не на окремо на кожного працівника, передавати в Електронний кабінет Пенсійного фонду України потрібно наказ чи необхідно робити витяги з наказу. Дякю.
Добрий день. Чи є обов'язковою відпустка без збереження заробітної плати внутрішньому суміснику на дні відпустки, яких не вистачає (за основним місцем роботи - 34 дні, за сумісництвом - 24 дні)?
Прошу пояснити як на сьогодні треба оформлювати переніс робочого дня,який почався та зразу і закінчився в зв'язку з повітряними тревогами,відключеннями світла.Ці події не завжди можна передбачити.Як в цьому випадку оформити так і не відбувшийся робочий день у п'ятницю,як перенести його на суботу?В цей же день це якимось чином оформити чи щось потрібно вказати в наказі та ознайомити працівників про те як повідомляти про такі переноси та події під час цих негараздів у майбутньому?щоб без штрафів?
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно бронювати педагогічних працівників, якщо вони згідно закону не підлягають мобілізації. Дякую.
Вітаю! працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3р. по 10.11.2023 включно (дата народ. дитини 10.11.2020). Буде йди у відпустку до 6 р. Отримала довідку про потребу дитини у домаш.догляді, в якій дати домашнього догляду з 10.11.23 по 10.05.2024. Як правильно буде написати в наказі-так як в довідці з 10.11.23 по 10.05.24, чи можна з 13.11.23 по 10.05.24 (так як 10.11.23 працівниця ще перебуває у відпустці до 3р., а 13.11.23 перший робочий день, коли вона має вийти на роботу)?
Добрий день. Якщо за штатним розкладом відкрито 3 штатних одиниці. Один із цих працівників мобілізований, один звільнений. Організація взяла на роботу два працівники. Як правильно оформити документи? Один працівник береться на постійну основу, а інший тимчасово на період проходження служби в ЗСУ іншого працівника чи потрібно вносити зміни до штатного розкладу, відкривати вакансію і брати обох працівників на постійну основу?Для виконання роботи необхідно три працівника. Заздалегідь вдячні.
Доброго дня. Дуже прошу допоможіть, будь ласка, звільнити працівника, мобілізовагого 2015 року, який дезертирував з частини. З 2016-2022 просили дати інформацію з частини щодо його виключення зі списків - не отримали такої інформації. Як можна його звільнити? Дякую.
Добрий день. Питання щодо додаткових відпусток за особливий хар-р праці, а саме за роботу з комп'ютером. Чи мають право на таку додаткову відпустку бухгалтер, секретар, кадровик які працюють в навчальному закладі? Якщо так, яким документом це встановлено? Дякую.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи повинна бути в візі директора на заяві працівника зазначена дата чи можна просто зазначити "Відділу кадрів до наказу, підпис". Дякую!
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, заяви працівників на переведення, встановлення неповного та повного робочого дня та заяви на відпустки зберігаються окремо? Та який строк зберігання ціх заяв? Дякую заздалгідь.
