Відеозапис | 23 жовтня 2023
Матеріали
Оберіть відео для перегляду
1 частина
- В штаті є жінки з військовим квитком: що має знати роботодавець.
- Розбір повідомлення до ТЦК про прийняття жінок без військового квитка.
- ТЦК вимагає визначити «запасного» відповідального за ведення військового обліку: чи зазначати в повідомленні і які є варіанти?
- Доплата за ведення військового обліку: розмір, база чи можна встановити у фіксованій сумі?
- Працівника викликали до ТЦК, а він у відпустці: дії роботодавця.
- Перелік військовооблікових документів, які слід обов’язково вести роботодавцю.
2 частина
- В який строк слід внести запис до паперової трудової книжки, яка зберігається у роботодавця?
- НЕ пишіть це: топ-5 періодів, які не вносяться до трудової книжки.
- Попередній роботодавець припустився помилки при заповненні трудової книжки: коли можна виправити «чужі» помилки?
- Працівниця, яка перебуває за кордоном, звільняється: отримати не можна зберігати трудову книжку.
- Передали скан-копії трудової книжки: чи видавати її на руки працівнику?
- Розбір заяв та наказів про внесення запису, на зберігання/висилання трудової книжки.