ТОП-5 мегаважливих справ кадровика до і після 2024 року.

Робочий час, відпустки та трудові книжки:
ексклюзивні кейси та лайфхаки

Лектори оnline-конференції

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Як відобразити у графіку відпусток воєнні обмеження та невикористані залишки щорічних відпусток
• На які кадрові показники та розрахунки впливає 29 лютого 2024 року
• Коли, як та скільки разів слід сканувати паперову трудову книжку
• Особливості визначення норми робочого часу на 2024 рік
• Нюанси надання та продовження неоплачуваної відпустки на період війни з 16.11.2023

Щорічні відпустки & Трудові книжки на межі 2023/2024 років: ТОП-10 ексклюзивних порад для безпечної роботи кадровика
Людмила Смердова

1. Обмеження у щорічних відпустках під час воєнного стану: чи потрібно закладати у графік відпусток – 2024 та як визначати у наказах тривалість «з... по… ».
2. Працівник не використав щорічні відпустки за багато-багато років: як уникнути штрафонебезпечної ситуації для роботодавця та як прописати у графіку відпусток – 2024.
3. Графік відпусток – 2024: 5 кроків від розробки до затвердження.
4. Нові умови обчислення грошової компенсації: до чого тут кадровик і про що потрібно подбати станом на 01.01.2024 р.
5. На робочий рік припадає 29.02.2024: де враховувати та чи дійсно впливає на тривалість щорічної відпустки.
6. Сканування паперової трудової книжки: чи потрібно встигнути до кінця 2023 року.
7. Передача скан-копій паперової трудової книжки до ПФУ: алгоритм, доступний для всіх.
8. Скан-копії паперових трудових книжок: подаємо до ПФУ тільки один раз?
9. Паперова трудова книжка: для кого ще потрібна та чи можна відмовитися.
10. Е-трудова: особливості наповнення та дії роботодавця з її ведення.

Робочий час – 2024 & Відпустки без ЗП в умовах продовження воєнного стану: практичні кейси для усіх
Яна Ярошенко

1. Особливості робочого часу у 2024 році: оновлений перелік святкових (неробочих) днів, 29 лютого, воєнний стан.
2. Визнаємо святкові дні «робочими» або «днями, робота в які не проводиться»: формулювання, строки, нюанси оформлення.
3. Чи можна зафіксувати норму робочого часу на весь 2024 рік і не вносити зміни?
4. 29 лютого – на що впливає додатковий день?
5. Продовження воєнного стану: ТОП-7 критично-важливих моментів при наданні неоплачуваної відпустки на період війни.
6. Неоплачувана відпустка ВПО та особам, що виїхали за кордон: бліц-поради.
7. Інші неоплачувані відпустки: які підстави дозволені у 2024 році?