ТОП-5 мегаважливих справ кадровика до і після 2024 року.

Військовий облік на підприємстві & Звільнення:
важливі акценти для 2024 року

Лектори оnline-конференції

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Списки персонального військового обліку – 2024: як підготуватися до складання
• Персональний військовий облік у 2024 році: як підготувати пакет документів
• Запитати від ТЦК та повістки: як реагувати на підприємстві
• Відповідальний за ведення військового обліку: як підвищити кваліфікацію
• Звільнення за власним бажанням VS Звільнення за угодою сторін: плюси та мінуси для роботодавця і працівника
• Працівник тривалий час не виходить на роботу: оптимальні підстави для звільнення
• Реорганізація підприємства: перелік кадрових справ

Звільнення працівників: оптимальні підстави та дієві юридичні поради
Ганна Лисенко

1. Звільнення працівника за угодою сторін чи за власним бажанням: що краще обрати працівнику та роботодавцю.
2. Основні відмінності при звільненні за власним бажанням та угодою сторін.
3. Звільнення за прогул або за відсутність 4 місяці: як правильно обрати роботодавцю.
4. В чому різниця між прогулом та відсутністю працівника на роботі протягом 4 місяців.
5. Звільнення під час реорганізації підприємства: що краще обрати роботодавцю та працівнику.

Військовий облік на підприємствах: готовність № 1 до складання Списків-2024, реагування на повістки та вимоги від ТЦК
Тетяна Донець

1. Які документи з військового обліку необхідно встигнути підготувати до кінця 2023?
2. «Закриваємо» Список-2023 і готуємося до ведення Списку-2024: аудит власними силами без ризику сплати штрафів.
3. Масові запити від ТЦК: коли вони правомірні і як реагувати.
4. Розпорядження від ТЦК про явку працівників і вимоги про вручення повісток – обовʼязки роботодавця.
5. Як роботодавцю виконати обовʼязок з контролю за виконання працівниками Правил військового обліку?
6. Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку.