Списки військового обліку – 2024 & Зміни у відпустках та відстрочках

Лектори online-тренінгу

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Грошова компенсація мобілізованим працівникам: право чи обов’язок роботодавця й за яких умов
• Неоплачувані відпустки: нові підстави, збільшення тривалості та вплив на відпускний стаж
• Зміна вихідних та робочих днів: чим оформити та у яких випадках
• Відмова у наданні оплачуваних відпусток: розширення повноважень роботодавця
• Списки персонального військового обліку: хто і як заповнює, кого (не) вносимо, як реєструємо та ведемо протягом року
• Військовий облік, відстрочки та мобілізація: анонсовані масштабні зміни

Списки військового обліку-2024 & Зміни у військовому обліку та мобілізації: що готується
Тетяна Донець

1. Чи потрібно подавати звіти по військовому обліку до кінця 2023 року?
2. Чи потрібно подавати списки (додаток 5) до 25.01.2024 року?
3. Який порядок проведення звіряння списків з ТЦК?
4. Як реагувати на запити ТЦК?
5. Перевірки ТЦК: як підготуватися, якщо ще жодного разу не було перевірки?
6. Зміни щодо військового обліку і мобілізації: що очікувати найближчим часом?

Закон про зміни у відпустках та компенсаціях прийнято: розбираємо новації та їх кадрові наслідки
Людмила Смердова

1. Грошова компенсація мобілізованим працівникам: чи є це обов’язком роботодавця та як реалізувати на практиці? Нові зразки заяви й наказу!
2. Відпустка без збереження зарплати через сімейні обставини та на період воєнного стану: тепер без відпускного стажу? Коли щорічна основна відпустка зменшиться та як це прорахувати?
3. Щорічна основна відпустка: чи оплачувати залишки після використання 24 к. дн.?
4. Відмова в оплачуваних відпусток: для яких роботодавців стає реальним? Й коли відпустки без відпускних зарахуються як повністю використані у П-2?
5. Неоплачувана відпустка для працівників, які повернулися на роботу після мобілізації: чи можна уже реалізувати?
6. Нова підстава для неоплачуваної відпустки: у яких випадках та якої тривалості?
7. Скасування середнього заробітку для мобілізованих педагогів: з якої дати, як коригувати наказ про увільнення.
8. Перенесення робочих та вихідних днів: коли й на підставі чого роботодавцю можна ухвалювати такі рішення.