Як правильно закрити 2023 рік & Планування кадрового 2024 року: відпускні зміни, Списки військового обліку, звільнення
(online-конференція)

Лектори оnline-конференції

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, експерт з трудового права та кадрового обліку

• Тетяна Гуль
  Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Компенсація за невикористані відпустки: хто з мобілізованих може скористатися новацією, а для кого діють основні правила
• Відпустка без оплати чи неоплачувана відпустка: принципова різниця і які оплачувані відпустки «в зоні ризику»
• Відпустки за свій рахунок на період війни та за сімейними обставинами: з якої дати не враховуємо у відпускний стаж
• Працівник звільняється: що вписати в трудову та як видати тим, хто звільняється дистанційно
• Електронна трудова книжка: як наповнити та проконтролювати
• Журнали реєстрації: виправлення помилок, підсумковий запис за 2023 рік та відкриття нових для 2024 року

ТОП-10 новацій у відпустках та гарантіях: кадрові ризики у 2024 році
Людмила Смердова

1. Надання щорічної відпустки у 2024 році: нові (не)обмеження та їх вплив на процедурні моменти з надання.
2. Грошова компенсація за відпустки мобілізованим працівникам: як застосовувати та чи є обов’язком роботодавця, документальне оформлення.
3. Гроші замість відпусток при звільненні та без звільнення: чи змінилися умови виплати та що слід врахувати станом на 31.12.2023.
4. Мобілізовані педагоги без збереження середнього заробітку: як провести у кадрових документах.
5. Відпустка без збереження зарплати – через воєнний стан VS через загрозу збройної агресії: у чому принципові різниці та яку підставу обрати.
6. Відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами: тепер не 15 к. дн., а 30 к. дн. та без накопичення права на щорічну основну відпустку!
7. Нова підстава для неоплачуваної відпустки для працівників після військової служби: коли реально зможемо застосовувати.
8. Вплив відпустки без збереження зарплати на щорічну основну відпустку: кадрова шпаргалка для визначення відпускного стажу до та після змін.
9. Перенесення вихідних та робочих днів без розпорядження КМУ: що це означає та чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці про зміни у графіку роботи.
10. Оновлення Правил ВТР через відпускні та компенсаційні зміни: чи потрібно встигнути оновити до закінчення 2023 року.

Трудові книжки у 2024 році: як (не)вести паперові та контролювати електронні
Яна Ярошенко

1. Основні правила ведення паперових трудових книжок у 2024 році.
2. Звільнення працівника: що записуємо у трудову, коли та кому видаємо?
3. Дублікат трудової книжки: створюємо, ведемо, об’єднуємо.
4. Трудові книжки в Правил ВТР: спрощуємо кадрове життя.
5. Електронна трудова книжка: які відомості бачить новий роботодавець?
6. Скан-копії додаткових документів: коли потрібно робити і яких документів стосується?
7. Чи достатньо скріншота ЕТК при прийнятті на роботу?
8. Які відомості з Об’єднаного звіту потрапляють до ЕТК, а які слід додати окремо?

Журнали реєстрації кадрових документів: правила закриття та відкриття, зразки, перехідні Журнали
Тетяна Гуль

1. Журнали реєстрації: які документи (не)підлягають реєстрації. Скільки журналів мати підприємству та строки їх зберігання.
2. Форми реєстрації: журнальна, автоматизована, карткова. Яку обрати? Переваги та Недоліки. Закриваємо форми, створені в Excel або Word
3. Реєстраційний індекс: правила нумерації документів. Як формується реєстраційний індекс
4. Журнали реєстрації кадрових документів: які закривати, а які – ні? Нумерація з початку року: як правильно розпочати. Журнал реєстрації з 01.01.2024: розпочинати новий чи продовжувати записи в поточному?
5. Алгоритм закриття журналів реєстрації. Як зробити підсумковий запис у журналі в кінці року.
6. Два накази зареєстровані під одним номером або пропущена нумерація: чи загрожують штрафи та як виправити.