Kadroland | Відео Консультації лекторів

Відеонавчання

Всього: 2438

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

0(0)

224

ЛП

Прокопюк Лідія Василівна

Чи буде правильним якщо в штатному розписі прописати посаду (водій автотранспортних засобів (ГАЗ53, код 8322). Якщо неправильно то як зробити виправлення та як правильно при прийнятті на роботу вказати заробітну плату якщо на підприємстві різні автомобілі з різною оплатою праці(наприклад МАЗ,УАЗ,ГАЗ)…Ще

Online-відповіді на запитання з Людмилою Смердовою

Online-відповіді на запитання з Людмилою Смердовою

Придбати

5.0(12)

507

ОЛ

Олександра

Добрий день. Якщо людина звільниться, то можна без працевлаштування сплачувати страховий внесок в ПФУ для зарахування стажу? Чи важко це оформити? Людина буде рахуватися безробітною?…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(9)

228

ГА

Галина

Вітаю! який строк зберігання штатного розпису на комерційному підприємстві, на якому не створюються документи наф, 75 років чи 3 роки? згідно переліку № 578/5 в організаціях, у діяльності яких не створюються документи наф: а) за місцем складення і затвердження - 75 р., б) в інших організаціях - 3 р. чи однаковий строк зберігання штатного розпису, затвердженого наказом і грифом затверджую? дякую.…Ще

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

0(0)

104

НА

Наталія

Прошу надати зразок наказу про виконання обов`язків бухгалтера, з виплатою різниці в посадових окладах іншому бухгалтеру, на час щорічної відпустки…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

0(0)

114

МА

Марина

Вітаю! Ми ТОВ, маємо критичність з квотою 50%. Заброньований співробітник планує їхати у відпустку. Готуємо стандартний пакет документів для перетину кордону. На вашій платформі прочитали свіжу статтю, в якій радять додати до стандартного набору документів ще й інфрмацію з реєстру в/з працівників підприємства з Дії. Дія надає списки у двух форматах: pdf та excel.Як зробити витяг з цього списку, бо вважаємо, що надавати повний список в/з працівників недоцільно, коли йдеться про відпустку ОДНОГО заброньованого працівника. Як роблять інші підприємства? Невже надають весь перелік?…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Придбати

5.0(4)

256

НА

Наталія

Згідно колдоговору на нашому підприємстві для медреєстратора не передбачено додаткової щорічної відпустки, у травні проводилась атестація робочих місць відповідним підприємством та згідно документів цієї організації медреєстратору має бути передбачено 4 календарні дні додаткової щорічної відпустки. Як діяти? Надавати цю відпустку чи не надавати? Якщо надавати, то з якого часу?…Ще

Online-відповіді на запитання з Людмилою Смердовою

Online-відповіді на запитання з Людмилою Смердовою

Придбати

5.0(8)

418

ОМ

Міщенко Олександра Русланівна

Доброго дня! Підкажіть, якщо ми приймаємо на роботу іноземця, у якого є посвідка на постійне проживання, чи потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(5)

220

БО

Бех Олена Миколаївна

Відповідно до ст. 47 ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», працівникам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, надається подовжена щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому часу. Наш працівник (держслужбовець) працює в зоні гарантованого добровільного відселення. Буде звільнятися. Він має беззаперечне право на грошову компен. за накопичені дні невикористаної відпустки. Питання: чи накопичуються дні цієї відпустки, якщо працівник фізично не виходив на роботу – був у відпустці, на лікарняному (як трактувати "пропорційно відпрацьованому часу»)?…Ще

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(4)

337

ЛІ

Лілія Чаукіна

Доброго дня. Підприємство має статус критично важливого, якщо воно скористається компенсацією держави за працевлаштування ВПО, згідно Постанови КМУ №331 від 20.03.2022 зі змінами, як це може позначитися на виконанні підприємством критеріїв по критичності? Дякую.…Ще

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Придбати

5.0(6)

328

МА

Марія

Добрий день! Вже пройдені звірки, згідно графіку до 31.05.2026, з усіма ТЦК, де стоять на обліку військовозобов'язані працівники. Чи маємо ми проводити звірку з новими ТЦК, які з'явилися у зв'язку з прийняттям нових працівників?…Ще

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

5.0(2)

414

ОБ

Беляєва Ольга Петрівна

Доброго дня! Чи може працівник звільнитися під час відпустки. Дякую!…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(3)

442

ТЕ

Тетяна

Працівник під час щорічної основної відпустки здійснив донацію крові на платній основі. Чи продовжується відпустка у такому випадку на 1 день. У абзаці 3 частини другої статті 20 ЗУ "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" прямо вказано на надання іншого дня відпочинку у разі безоплатної донації крові без увільнення від роботи. А речення щодо продовження щорічної відпустки у разі здійснення донації крові під час цієї відпустки не передбачає чіткого зазначення яка донація платна чи безоплатна - "... У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день".…Ще

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(7)

296

НА

Наталія

Наша працівниця-медсестра через життєві обставини хоче, щоб їй встановили неповний роб. тиждень, вона планує працювати 3 дні на тиждень, але ці дні будуть змінюватись, тобто вона хоче на кожен місяць писати заяву, де вказувати конкретні роб.дня місяця, коли вона зможе у нас працювати, орієнтовно це буде 13 робочих днів на місяць. Але коли в календарі випадає початок та закінчення місяця на неповний тиждень, то в такому випадку, у неї 3 роб. дні не буде виходити(напр-д - ост тиждень червня - це 29 та 30 червня, то у неї вийшло б працювати лише 30 червня).У нас п'ятиденний роб. тиждень, 7,7 год/день. Керівництво не проти піти їй на зустріч, зважаючи, на її ситуацію.Як діяти в цій ситуації…Ще

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

5.0(6)

382

ОК

Кадочнікова Оксана Леонідівна

Вітаю. Працівниця хоче взяти відпустку без збереження заробіної плати на 2 місяці. Як зменшиться її основна щорічна відпустка ? та за якою статтею оформити відпустку без збереження (буде їхати до дітей закордон) . Є і інші працівники у яких до 14 к.д. відпустки без збереження тому турбує це питання…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(9)

748

КВ

Курмаз Олена Володимирівна

Вітає Харків. Для переоформлення за основним місцем роботи працівника-зовнішнього сумісника наразі користуємося алгоритмом: звільнення як сумісника та прийняття на роботу наступного дня за основним місцем роботи. Але вже з'являється інформація про випадки нібито відкликання працівником заяви про прийняття в статусі сумісника і відсутність необхідності звільняти такого працівника. Чи такі дії справді закномірні і, якщо так, то яка правильна покрокова процедура? Вдячні за допомогу…Ще

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Придбати

5.0(6)

302

ІР

Ірина

Вітаю. Що ще можна зробити, ПФУ не зараховує стаж за 90-93рр- погана печатка. Фірма в який працював на разі в стані припинення, але знатйти когось - нема нікого. Док-в в архівах немає. Привозили 2свідків, сказали, що все одно треба довідка про фірму, тому що вона в стані припиненн. Що це можна зробити для зарахування стажу…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(5)

601

МА

Марина

Ми ТОВ. СКШП 70, треба 3 инваліди. Вимог по зарплаті інваліда на основному місці роботи - дотримуємось У 2му кварталі у квітні маємо 2 інваліди, у травні прийняли з 15.05.2026 3го інваліда, червень плануємо закрити теж з трьома інвалідами. Чи буде виконуватись квота по працевлаштуванню інвалідів за 2й квартал при неповному травні - рівно з 15.05 прийняли.…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(5)

223

ОЗ

Захарова Олена Володимирівна

Вітаю! Є необхідність змінити (привести у відповідність) назву посади відповдно до Класифікатора. Чи потрібно такі зміни відображати у ПФУ (зміни в трудових відносинах)? (підприємство має критичність та заброньованих)…Ще

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Придбати

5.0(5)

276

АГ

Губар Антоніна Володимирівна

Вітаю! Потрібно прийняти на роботу працівника слюсарем з ремонту колісних транспортних засобів на повний оклад та водієм автотранспортних засобів на пів ставки з матеріальною відповідальністю. Як краще прийняти, слюсарем як на основну роботу а водієм за внутрішнім сумісництвом чи можна водієм за сумісництвом з доплатою 50% і зробити договір матеріальної відповідальності як на водія? Чи можна взагалі матеріально відповідального працівника брати за суміщенням?…Ще

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Придбати

5.0(7)

275

ОЗ

Захарова Олена Володимирівна

Вітаю! Чи вірно, що для проведення медичного огляду в 2026 році, спочатку потрібно провести лабораторні дослідження робочих місць (це досить дорого). Це мають бути всі робочі місця, чи ми визначаємо самостійно, які саме? Яка відповідальність буде в роботодавця за непроведення медогляду?…Ще

Усі відео256

Безкоштовно0

Новинки5

Дивіться скоро4

Популярне зараз2

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів256

Вебінари та семінари1063

Відеокурси107

Оnline-школи9

Професії13

Відеоблоги776

Мінікурси189

Теми

1С0

Excel0

M.E.Doc0

Архівація документів0

Випробувальний термін7

Відповідальність0

Відпустки177

Військовий облік11

Воєнний стан0

Дія0

Електронний кабінет0

Звільнення166

Кадрові документи164

Класифікатор професій0

Лікарняні7

Особливі працівники0

Охорона праці0

Перевірки0

Прийняття на роботу14

Прогул0

Робочий час173

Скорочення0

Трудова книжка167

Умови праці1

Лектори

Даніл Сербін0

Анастасія Луук0

Тетяна Крупа0

Павло Дживак0

Олена Загорецька0

Ольга Самофалова0

Світлана Лістрова5

Наталія Канарьова0

Вікторія Поліщук0

Галина Казначей31

Ірина Житкова0

Ганна Лисенко8

Лідія Басмат2

Людмила Смердова11

Олександр Смирнов0

Олена Габрук47

Ольга Хільчук0

Таїса Виговська0

Тетяна Гуль48

Тетяна Донець11

Тетяна Мойсеєнко30

Ірина Губіна0

Антон Янко34

Катерина Скрипкіна0

Тетяна Шолкова0

Олена Коновалова0

Володимир Дрозд0

Дарʼя Тарасенко0

Вікторія Величко0

Надія Йолкіна0

Надія Шуляк0

Богдан Янків0

Катерина Поліщук0

Олександр Денисенко0

Ірина Романенко0

Анна Зайцева0

Олександр Корчак0

Лариса Стірська0

Наталія Кухта0

Наталія Вовченко0

Андрій Сухов0

Галина Морозовська0

Наталія Брожко0

Любов Романчук0

Олена Чубар0

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук0

Анна Іванова0

Світлана Нежильська0

Ліана Кириленко0

Тимур Алієв28

Яна Ярошенко0

Юлія Корнійчук0

Ірина Шеремета0

Юрій Рашкевич0

Юлія Видиборець0

Інна Маніленко0

Євгеній Лежанін0

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич0

Олівія Браток0

Тетяна Хмель0

Ірина Літвінчук0

Надія Войналович0

Інші5