Бронювання по-новому, військовий облік без штрафів & Трудова книжка, щорічна відпустка, зменшення ЗП: поради, алгоритми та зразки документів
На вебінарі детально розберемо
Кому потрібно встигнути забронювати працівників до 31.03?
Чи забронюють працівника, якщо в «Резерв+» відображається статус «Порушення правил військового обліку»?
Як отримати новий критичний статус у стислі строки?
Як розрізнити перевірки ТЦК та звіряння з ТЦК?
Коли тривалість щорічної відпустки може зменшитися, і як провести розрахунки?
Чи буде штраф за зберігання паперової трудової книжки на підприємстві?
Який строк передачі оперативних відомостей до ПФУ?
У яких випадках допустимо зменшити зарплату працівнику та як (не) слід діяти роботодавцю?
Регламент і теми
Вітання та регламент роботи
Зменшення зарплати, зміна істотних умов праці без згоди працівника: оформлення без помилок
Бронювання до 31.03 та критичність по-новому & Військовий облік у 2025 році: як уникнути штрафів та виконати вимоги?
Трудова книжка у 2025 році: паперова чи електронна & Щорічна відпустка та допомога на оздоровлення: покрокове оформлення та типові помилки
Про kadroland та kadroland.academy і подарунки
Лектори ефіру
Як проходить навчання
Дивитеся прямий ефір
Слухаєте експерта, розбираєтеся у прикладах
Завантажуєте матеріали
Отримуєте від експерта підготовлені презентації
Ставите запитання
Під час ефіру лектор відповідає на ваші запитання
Тільки для передплатників
Отримуєте запис вебінара
В будь-який момент маєте можливість переглянути запис
Дивіться відеокурси за темою
Ще більше інформації за темою ефіру в відеокурсах з улюбленими лекторами
Отримуйте більше з передплатою
Щоденна інформаційна та практична допомога кадровику, з якою можна вчитися, задавати запитання та користуватися всіма сервісами без обмежень
Передплатити
Бронювання по-новому, військовий облік без штрафів & Трудова книжка, щорічна відпустка, зменшення ЗП: поради, алгоритми та зразки документів
13 березня
08:00
Помічник відповідального з ВО «Стенд з військового обліку: Правила та інша нормативка + ТОП 3 кейси»