Складаємо графік відпусток на 2025. Якщо новий період роботи для визначення права на відпустку припадає на 15.09.2025-14.09.2026, його теж включати у графік на 2025?
Таку відпустку слід включати до графіка залежно від намірів Вашого працівника щодо використання відпусток у 2025 році за період роботи з 15.09.2025 по 14.09.2026.
Згідно з ч. 10 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» черговість надання відпусток визначають у графіках, які роботодавець затверджує за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Графік доводять до відома всіх працівників. Отже, функція графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості майбутнього надання відпусток у поточному календарному році, тож зазначати у ньому потрібно лише ті відпустки, які працівник планує у цьому році використати.
У Вашого працівника виникає право на використання щорічної відпустки за робочий рік з 15.09.2025 по 14.09.2026 з першого дня початку цього робочого року, 15.09.2025, тож у 2025 календарному році він має змогу нею скористатися (повністю або частково). Тому Вам потрібно обговорити з працівником його наміри й залежно від них вносити, чи ні до графіка відпусток на 2025 рік певну кількість днів відпустки або й усі 24 дні відпустки за його робочий рік з 15.09.2025 по 14.09.2026.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про підготовку графіка відпусток
Графік відпусток затверджений директором
Графік відпусток затверджений наказом директора
Стаття на тему:
Графік відпусток-2025: складаємо та затверджуємо
Щорічна відпустка поза графіком: коли можлива та як оформити
Відео на тему:
Брошури та чеклісти:
Енциклопедія кадровика «Щорічна відпустка 2024/2025: графік відпусток, компенсація, стаж»