Очистити фільтр
Сьогодні
Чи можна авансом надати щорічну відпустку в перший рік роботи
Працівниця прийнята на основне місце роботи з 24.11.2024. З 01.08.2025 хоче йти у щорічну відпустку тривалістю на 30 к.дн., хоча щорічна відпустка за робочий рік становить лише 24 к.дн. Чи можемо ми надати працівниці відпустку на такий термін?
16 липня
14 липня
Відпустка наперед: з кого не утримуватимуть «зайві» дні при звільненні
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13462, який забороняє утримувати кошти за щорічну відпустку після звільнення військовослужбовців, що брали участь у бойових діях. Ініціатива має на меті посилити соціальний захист захисників, які безпосередньо перебували в зонах бойових дій

10 липня
07 липня
Як рахувати щорічну відпустку для працівників з інвалідністю: роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки пояснило, з якого моменту особа з інвалідністю набуває права на збільшену щорічну відпустку: важливе не лише встановлення групи, а й правильний розрахунок пропорційно періоду дії статусу

04 липня
Чи має УБД право на 14 днів додаткової відпустки за сумісництвом
Учасники бойових дій можуть скористатися правом на щорічну додаткову відпустку тривалістю 14 днів не лише за основним місцем роботи, а й на роботі за сумісництвом. Проте під час воєнного стану є важливі винятки

26 червня
24 червня
Як розрахувати щорічну відпустку після відпустки по догляду за дитиною: приклад 2025 року
Працівниця прийнята на роботу 01.03.2013. З 17.10.2022 по 01.01.2025 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. За попередні роки (до відпустки для догляду) всі відпустки вона використала. Планує відпустку з 30.06.2025 року. З якої дати рахувати їй стаж, який дає право на щорічну відпустку і скільки їй можемо надати відпустки станом на 09.06.2025?
20 червня
Тривалість щорічних додаткових відпусток змінилася: скільки днів передбачено у 2025 році
Помічники вихователів, які працюють у спеціальних дитсадках або групах з дітьми, що мають різні види труднощів у розвитку, отримають щорічну додаткову відпустку – 7 або 14 календарних днів залежно від категорії дітей. Нові норми поширюються також на працівників приватних та державних закладів, які надають дошкільну освіту
19 червня
16 червня
Як розрахувати дні щорічної відпустки, якщо були неоплачувані відпустки
З 24.12.2023 року відпустки без збереження з/п (за сімейними обставинами та на період воєнного стану) не зараховують у стаж для щорічної основної відпустки. Це має бути період роботи 2023-2024, чи 2024-2025? Чи рахуються робочі дні, чи календарні?
13 червня
Чи можна під час відпустки директора підписувати його ЕЦП банківські документи
Чи можна користуватись ключем директора для підписання платежів у банку під час його відпустки. У нас директора неможливо виходить відправити у відпустку саме із-за ключів. Якщо ЕЦП для документів можна без проблем зробити на іншу людину, то з банком же так не можна? Що робити у такій ситуації, як відправити директора у відпустку?
08 червня
Чи треба у наказі про звільнення фіксувати відсутність компенсації за невикористану відпустку
Працівник написав заяву на щорічну відпустку з наступним звільненням в останній день відпустки. Чи необхідно прописувати в наказі на звільнення що компенсації невикористаної відпустки немає?
05 червня
Відпускні та наказ на відпустку: які терміни дійсно важливі в 2025 році
Щорічна основна відпустка (24 к.дн.) починається 09.06.2025 (понеділок). Про початок відпустки працівника повідомили за 2 тижні. Якою датою видавати наказ: за 3 дні календарні чи робочі? Чи можна видати наказ 06.06, якщо це дата виплати відпускних?
02 червня
Щорічна додаткова відпустка за шкідливі умови праці: кому і скільки
Працівники, які працюють у шкідливих і важких умовах, мають право на додаткову відпустку тривалістю до 35 календарних днів. Її тривалість встановлюється колективним чи трудовим договором і залежить від результатів атестації робочих місць та фактичної зайнятості працівника