Неповнолітні працівники мають певні переваги при оформленні відпусток

Працівники до вісімнадцяти років мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 день, яку можуть взяти в зручний для себе час

Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП.

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день

Щорічні відпустки неповнолітнім працівникам надаються у зручний для них час.


Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.


Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається (ст. 24 Закону про відпустки).


Джерело: Держпраці