Коментарі509
0/700
оператор сушильної установки
Відповісти
Відповідь Юрчук Тетяна Володимирівна
Добрий день, пані Тетяно.


Код КП 8261 «Оператор сушильного устаткування»

Щоб швидко знайти потрібну професію у Класифікаторі, достатньо ввести у пошук слово або його частину — система автоматично покаже всі доступні варіанти.
Відповісти
добрий день, з якої дати зміни №15 КП ДК 003:2010
Відповісти
Відповідь Валентина
Добрий день. Наказом Мінекономіки від 10.07.2025 №2845 затверджено Зміну №15 до Класифікатора професій ДК 003:2010. Внесено новий розділ «Військовослужбовці».

Додаткова інформація за посиланням:https://kadroland.com/news/5866-zmina-15-do-klasifikatora-profesii-dlya-kogo-ta-yak-vikoristovuvati
Відповісти
добрий день .Не можу знайти 1210.2 Директори з виробництва та операційної діяльності, підкажіть будь ласка
Відповісти
Відповідь Круцило Світлана Станіславівна
Директор з виробництва — код КП 1222.1.

За потреби її можна розширити уточнювальними словами відповідно до Примітки 2 Додатка В, додавши фразу «та операційної діяльності».

У результаті можна утворити посаду:
«Директор з виробництва та операційної діяльності» — код КП 1222.1.
Відповісти
Добрий день. Не знайшла посади завідуючий складом? підскажіть, будь ласка
Відповісти
Відповідь Надія
Добрий день. Завідувач складу - код КП 1226.2 .
1
Відповісти
Добрий день, як за класифікатором професій правильно назвати посаду hr менеджера? Посада включає пошук персоналу.
Відповісти
Відповідь Алла
Добрий день, пані Алло.


Базова назва роботи згідно з КП:
🔹 1477.1 — Менеджер (управитель) з персоналу


Тому можна створити одну з коректних посад:
👉 Менеджер з персоналу
👉 Управитель з персоналу

Надаємо для ознайомлення посадову інструкцію: https://kadroland.com/documents/101-posadova-instrukciya-menedzera-z-personalu


Відпоідь на ваше запитання також є у статті на нашому сайті за посиланням: https://kadroland.com/news/2068-robota-iz-personalom-na-pidprijemstvi-xto-ta-za-shho-vidpovidaje.


Якщо залишаться запитання — раді будемо відповісти.
Відповісти
Добрий день. Не знайшла посади помічник логіста.
Відповісти
Відповідь Ольга
Добрий день, пані Ольго.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 немає окремої професійної назви роботи «помічник логіста». Однак її можна створити коректним шляхом, використовуючи механізм розширення назв відповідно до Додатка В.

Базова назва роботи:

🔹 2419.2 — Логіст

Відповідно до Примітки 1 Додатка В, перед базовою назвою можна додавати похідні слова, зокрема «помічник». Це дозволяє створити професійну назву роботи:

👉 «Помічник логіста»
з тим самим кодом 2419.2.

Такий варіант повністю відповідає вимогам Класифікатора і може використовуватися в штатному розписі та кадрових документах.
Відповісти
Добрий день. Незнайшла посади торговий представник. Чим можна замінити?
Відповісти
Відповідь Надія
Добрий день.

Відповідно до Класифікатора професій "Представник торговельний" має код КП 3415

Надаємо зразок посадової інструкції: https://kadroland.com/documents/2850-posadova-instrukciya-predstavnika-torgovelnogo.
1
Відповісти
Добрий день в класифікаторі немає посади фахівець з реклами. Чи можливо взяти за похідну посаду фахівець з кодом 3439 та додати з реклами?
Відповісти
Відповідь Золотарьова Наталія Вікторівна
Доброго дня, пані Наталіє.

Класифікатор професій справді не має окремої професійної назви роботи «Фахівець з реклами». Водночас, Класифікатор містить чимало інших назвав, пов'язаних із рекламною діяльністю. Радимо у пошуковому полі нашого сервісу ввести частину слова «реклам» — і система покаже всі наявні у Класифікаторі варіанти. Біля кожної професійної назви роботи можна також переглянути відповідну посадову інструкцію.

Якщо жодна з наявних назв вам не підходить, ви дійсно можете, керуючись Додатком В до Класифікатора професій, створити посаду «Фахівець з реклами» шляхом розширення базової професійної назви роботи «Фахівець» за кодом КП 3439 .

Якщо виникатимуть додаткові питання — звертайтесь, ми із задоволенням поможемо.
1
Відповісти
Добрий день. Я інженер-інспектор житлової крупи у Київському квартирно-експлуатаційному управління. Який у мене буде код?
Відповісти
Відповідь Ульяна
Добрий день, пані Уляно.

Щоб визначити точний код КП, потрібно розуміти ваші фактичні посадові обов’язки, адже в Класифікаторі професій є декілька різних професійних назв роботи, до яких може належати інженер-інспектор.

Коротко орієнтир:

🔹 У КП є базова назва роботи «Інженер-інспектор» з кодом 3152 — і вона використовується для інженерів, які здійснюють технічний контроль, інспектування, обстеження стану об’єктів тощо.

🔹 Водночас у Класифікаторі є й інші інженерні коди, які можуть підходити, залежно від того, чи пов’язані ваші функції з експлуатацією житлового фонду, технічним наглядом, утриманням будівель, благоустроєм або комунальним господарством.

Тому рекомендуємо:

1️⃣ У рядку пошуку Класифікатора ввести «інженер інспектор» — система покаже всі назви, які містяться в КП.
2️⃣ Проаналізувати їх відповідно до ваших функцій.
3️⃣ Обрати той код, який найбільше відповідає вашим обов’язкам.

Якщо виникнуть труднощі або буде потрібен точний підбір професійної назви роботи — радимо звернутися до спеціалістів сервісу «Особистий консультант» (https://kadroland.com/events/259/683
) або замовити Індивідуальну консультацію (https://kadroland.com/online-konsultaciya
).
Сервіс працює цілодобово й надає відповіді вже від 15 хвилин.

Будемо раді допомогти!
Відповісти
Добрий день! Який код посади буде у директора фінансового, якщо він входить у склад дирекції на ряду з генеральним директором? 1231 чи 1210.1
Відповісти
Відповідь Ганяк Юлія Станіславівна
Добрий день, пані Юліє.

Відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, для посади «Директор фінансовий» передбачено код:

🔹 1231 — Директор фінансовий.


Код 1210.1 — Директор (начальник, інший керівник) підприємства застосовується виключно для керівників підприємства в цілому.

Тому у вашому випадку — саме 1231, якщо йдеться про керівника фінансового напряму, який підпорядковується генеральному директору.
Відповісти
Добрий день! Чи правильно використовувати в роботі посаду "Менеджер з підбору персоналу" з кодом КП 1477.1
Відповісти
Відповідь Ірина
Добрий день, пані Ірино.


Правильна базова назва роботи згідно з КП:
🔹 1477.1 — Менеджер (управитель) з персоналу


Тому можна створити одну з коректних посад:
👉 Менеджер з персоналу
👉 Управитель з персоналу

Надаємо для ознайомлення посадову інструкцію: https://kadroland.com/documents/101-posadova-instrukciya-menedzera-z-personalu

Якщо залишаться запитання — раді будемо відповісти.
1
Відповісти
Добрий день, дивлюсь Випуск 81 ДКХП на сайті Верховної Ради - стаж роботи старшого музейного доглядача не менше 1 рік. АЛЕ, коли відкриваю Випуск 81 на кадроленде - стаж 0,5. Це стосується і завідувача відділу обліку музейних предметів (там теж є розбіжності сайта ВРУ і на вашій платформі). З чим це пов`язано? Дякую.
Відповісти
Відповідь Міщенко Олена
Вітаю. Схоже є певні розбіжності. Ми свого часу використали одне із джерел де було розміщено Випуск 81 ДКХП, у якому зазначено про стаж 0,5 роки. Водночас, як бачимо, у тому саме документі з іншого джерела (сайт ВР) вказано 1 рік. Документ досить старий, тож відшукати правду буде важкувато.

Але з огляду на те що ДКХП це лише орієнтир ви можете у себе в посадовій інструкції закріпити вимогу щодо обов'язкової наявності стажу роботи для старшого музейного доглядача 1 рік.

Також при потребі ви можете звернутися із офіційним запитом до Міністерства культури України.
Відповісти
Показати всі (1)
Добрий день! Підскажіть будь ласка, яка вища посада старший діловод чи документознавець? Дякую.
Відповісти
Відповідь Тетяна Іванцова
Добрий день.

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327) зазначені обидві професійні назви робіт належать до різних кваліфікаційних рівнів:

🔹 Старший діловод (код КП 4144) — це технічний працівник, який виконує роботи, пов’язані з веденням діловодства, оформленням, реєстрацією та зберіганням документів. Посада належить до технічних службовців (4-й розділ класифікатора).

🔹 Документознавець (код КП 2432.1) — це фахівець аналітичного рівня, який займається організацією документно-інформаційних процесів, розробкою та вдосконаленням систем документообігу, експертизою цінності документів тощо. Посада належить до професіоналів (2-й розділ класифікатора).

Отже, посада «Документознавець» (код КП 2432.1) є вищою за кваліфікаційним рівнем порівняно з посадою «Старший діловод» (код КП 4144).
Відповісти
В класифікаторі немає посади фахівець з підбору персоналу. Які варіанти можна застосувати до фахівця, який займається пошуком та підбором персоналу, проведення співбесід з кандидатами на вакантні посади?
Відповісти
Відповідь ДІАМЕБ
Добрий день. Відпоідь на ваше запитання у статті на нашому сайті за посиланням: https://kadroland.com/news/2068-robota-iz-personalom-na-pidprijemstvi-xto-ta-za-shho-vidpovidaje.
Відповісти
Дякую
1
Відповісти
Відповідь Марина
Щиро дякуємо, пані Марино 💛
Нам надзвичайно приємно, що класифікатор професій став вам у пригоді. Ми завжди стараємось, щоб користуватись нашими сервісами було просто, зручно й приємно.
Вдячні за вашу підтримку та добрі слова!
Відповісти
Добрий день, в класифікаторі немає посади офіс-менеджер, чи доречно назвати посаду згідно класифікатора офіс-адміністратор (код 4222)?
Відповісти
Відповідь Алла
Доброго дня, пані Алло!

На сьогодні Класифікатор професій ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327, не містить професійної назви роботи «Офіс-менеджер».

Залежно від функціоналу працівника можливі такі варіанти:

🔹 Якщо працівник виконує управлінські функції — керує діяльністю офісу, координує роботу персоналу, організовує документообіг, приймає управлінські рішення — доцільно використовувати базову назву «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1231 або КП 1499.
Відповідно до Додатка В Класифікатора професій, назву можна розширити і створити посаду:

"Менеджер з організації діяльності офісу".


🔹 Якщо працівник забезпечує адміністративно-організаційну роботу офісу — приймає дзвінки, працює з відвідувачами, постачальниками, кур’єрами, стежить за наявністю витратних матеріалів і комфортом співробітників, — тоді логічно обрати посаду:

"Офіс-адміністратор" (код КП 4222).

Ця професія належить до категорії «Офісні службовці» і відповідає функціям працівника, який організовує роботу офісу, але не має управлінських повноважень.

✅ Отже:
Посада «Офіс-адміністратор» (код КП 4222) є найдоречнішою заміною «офіс-менеджера» у випадках, коли йдеться про організаційне, а не керівне забезпечення діяльності офісу.
1
Відповісти
Код КП 8162 Машиніст (кочегар) котельні. Яку посаду буде правильно внести в штатний розпис? Чи так і пишемо з дужками чи обираємо щось одне ("машиніст котельні" чи "кочегар котельні")? Дякую !
Відповісти
Відповідь Тетяна
Доброго дня.

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 (КП 8162) наведено професійну назву роботи «Машиніст (кочегар) котельні» . Дужки у назві Класифікатора вказують на альтернативну, споріднену чи синонімічну професійну назву, яку можна застосовувати окремо.

Тобто в штатному розписі можна вибрати одне з двох найменувань залежно від того, що більше відповідає фактичним обов'язкам працівника:

🔹 Машиніст котельні
🔹 Кочегар котельні

Використовувати обидва слова через дужки у штатному розписі не рекомендується — оберіть ту назву, яка відображає суть роботи.

Також надаємо для ознайомлення статтю на нашому сайті: https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi
1
Відповісти
Добрий ранок.

підкажіть, будь ласка, який код можна використати для посади Головний керуючий директор?
Відповісти
Відповідь Тамара Михайлівна
Добрий день.

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327) відсутня професійна назва роботи «Головний керуючий директор». Поєднання слів «керуючий директор» не передбачене структурою Класифікатора.

Наразі передбачені окремі варіанти:
🔹 «Директор» — код КП 1210.1;
🔹 «Керуючий» (наприклад, керуючий справами, керуючий підприємством тощо) — з уточненнями залежно від сфери діяльності.

Тому у вашому випадку можна:

використати базову назву «Директор» (код КП 1210.1) та відповідно до Додатка В розширити її уточненнями — наприклад, «Директор з управління компанією» чи «Директор з операційного управління»;

або, за змістом функцій, обрати професійну назву «Директор виконавчий» (код КП 1210.1), що найближче відповідає суті поняття «керуючий директор».

Обидва варіанти будуть коректними.
Відповісти
Добрий день, чи правильно використовувати код кп 1229.7 для "завідувача відділу (назва відділу)" (бо у нас є і наукові підрозділи і адміністративні тощо)? Дякую
Відповісти
Відповідь Міщенко Олена
Добрий день.

У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327) дійсно передбачено кілька професійних назв роботи, до складу яких входить слово «завідувач відділу», і вони відрізняються залежно від напряму діяльності підрозділу.

Наприклад:
🔹 Код КП 1229.7 — «Завідувач відділу»;
🔹 Код КП 1237.2 — «Завідувач (начальник) відділу (науково-дослідного, конструкторського, проектного та ін.)»;
🔹 тощо.

Отже, код 1229.7 можна застосовувати у випадках, коли відділ виконує загальноорганізаційні, адміністративні або допоміжні функції, які не належать до спеціалізованих сфер.

Щоб визначитися точніше, рекомендуємо в рядку пошуку Класифікатора ввести фразу «завідувач відділу» — система відобразить усі можливі варіанти, і ви зможете обрати той, що найбільше відповідає діяльності вашого підрозділу.

Також, за потреби, назву можна уточнити відповідно до Додатка В до Класифікатора професій, наприклад:
«Завідувач відділу освіти», «Завідувач відділу адміністративного» тощо — з тим самим кодом КП.

Надаємо також корисну статтю на нашому сайті за темою:
https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi

Якщо після цього залишаться запитання — раді будемо відповісти.
1
Відповісти
Показати всі (2)
Добрий день. Підкажіть будь ласка, який код КП для посади Менеджер проектів ( напрям проектно-конструкторський відділ, дирекції з технології та якості)?
1
Відповісти
Відповідь Nata Nata
Добрий день. Класифікатор професій ДК 003:2010 не містить окремої професійної назви роботи «Менеджер проєкту». Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок від 29.07.1993 № 58, назва посади працівника має точно відповідати Класифікатору професій. Це стосується не лише записів у трудових книжках, але й назв посад у штатному розписі підприємства.

Варіанти професійних назв робіт для посади «Менеджер проєкту»:

• Код КП 1231 — Менеджер (управитель). Підходить для керівників фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів. https://kadroland.com/documents/6301-posadova-instrukciya-menedzera
Можна створити назви посад, розширивши базову професійну назву роботи за допомогою Додатку В Класифікатора професій та отримати:
 Менеджер проєкту.
 Управитель проєкту.


• Код КП 1499 — Менеджер (управитель). Підходить для менеджерів в інших видах економічної діяльності, не віднесених до інших угрупувань. https://kadroland.com/documents/205-posadova-instrukciya-menedzera
Можна створити назву посади, розширивши базову професійну назву роботи за допомогою Додатку В Класифікатора професій:
 Менеджер проєкту.
 Управитель проєкту.

Важливі правила для створення нових назв посад за допомогою розширення відповідно Додатку В (https://storage.7eminar.ua/content25/record/270125/dodatok_V_do_Klasyfikatora_profesii_DK_003-2010.pdf) до Класифікатора професій:
• Похідні назви посад можуть застосовуватися лише за умови збереження функціональної належності та кваліфікаційних вимог.
• Назви посад можна розширювати словами, що уточнюють місце роботи або специфіку завдань, за умови дотримання лаконічності, якщо інше не передбачено Класифікатором чи відповідними законодавчими актами.
• Неприпустимо при створенні нових назв: розривати, скорочувати або змінювати порядок слів у базовій назві; дублювати назву з іншим кодом; використовувати уточнення в дужках або дефісне написання.


Тож у вашому випадку код 1499 дійсно найбільш точно відповідає реальним функціональним обов’язкам працівника і забезпечує відповідність кадрової документації вимогам законодавства.
Відповісти
Показати всі (1)