Консультація щодо звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі

1. Відповідно до п.8³ ст. 36 КЗПП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204.

2. Наказ може мати такий формат:

"НАКАЗУЮ:

1. Звільнити ______________________, _______________________________________, "__" ___________ 20__ р. через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль, пункт 8³ статті 36 КЗпП України.

2. Бухгалтеру _______________виплатити ________________ компенсацію за ___ календарні дні щорічної основної відпустки.

Підстави:1. Копія доповідної записки ____________ __________________ від __.__,20__ № __.

2. Копії актів про відсутність на роботі _______________ та інформації про причини його відсутності від __.__.20__ № __, від __.__.20__ № __,........

3. Копії актів про відвідування вдома ________________ від __,__,20__ № __, від __.__.20__ № __,........

4.Копії листів _______________ від __.__,20__ № __, від __.__,20__ № __,........

5. Копія табеля обліку робочого часу за _________ 20__ року, за ____________ 20__ року,..............".

Раді допомогти, звертайтесь ще!