Питання про військовий облік, демобілізацію та пільги для ветеранів

Так, такий чоловік є військовозобов'язаним.

Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 громадяни України поділяються на такі категорії: військовослужбовці - особи, які проходять військову службу; військовозобов’язані - особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави. Отже, мобілізовані громадяни та громадяни, які проходять військову службу, є військовослужбовцями, а громадяни, звільнені з військової служби, є військовозобов'язаними. Тобто кандидат на працевлаштування є військовозобов'язаним.

Відповідно до ст. 28 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591 граничний вік перебування в запасі становить 60 років. Отже, демобілізований громадянин є військовозобов'язаним до досягнення 60 років.

За потреби військовозобов'язаного, придатного до військової служби, може бути мобілізовано повторно у будь-який час.

Оскільки працівник має статус військовозобов'язаного, його можна бронювати на загальних підставах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!