Звільнення заброньованого працівника: необхідні дії та обов'язки кадровика

Наразі анулювання бронювання через Портал Дія не можливе - https://kadroland.com/news/2288-yak-anulyuvati-bronyuvannya-zvilnenogo-pracivnika-v-diyi .

Згідно п.13 Порядку 76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text - Анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації.

Відповідно до зазначеного рішення «…» підприємства «…» у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг «…» та надсилають його до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).

Алгоритм дій:

• Направити подання до Мінекономіки (строки не передбачені, форма довільна);


• Після отримання рішення про анулювання, вилучити витяг у працівника;


• Надіслати вилучений витяг до ТЦК, де стоїть на військовому обліку працівник.

Детальніше - https://storage.kadroland.com/content/record/888/Prezentatsiia_Veb_2109_TD.pdf .

Раді допомогти, звертайтесь ще!