На запитання про можливість анулювання бронювання через портал Дія було отримано відповідь, що наразі ця можливість на порталі відсутня
Як анулювати бронювання працівника в разі звільнення, якщо працівник заброньований через Дію?
На офіційній сторінці порталу Дія у facebook відповіли, що наразі на порталі такої можливості немає. Також було порекомендовано звернутися до Міністерства економіки України з обґрунтованим поданням щодо анулювання бронювання.
Отже, до реалізації можливості анулювати бронювання на порталі Дія, єдиним варіантом є звернення до Міністерства економіки щодо анулювання бронювання.
Джерело: Дія
З 1 січня 2026 року прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, збільшено з 2 361 до 2 595 грн. У зв’язку з цим мінімальний розмір пенсійної виплати не може бути нижчим за 2 595 грн. Пенсійний фонд проведе автоматичний перерахунок складових пенсій, які залежать від прожиткового мінімуму, а оновлені суми пенсіонери отримають уже у січні 2026 року
18 грудня 2025 року ВРУ ухвалила законопроєкт №14092, який встановлює право військовослужбовців, звільнених з полону, на додаткову відпустку зі збереженням грошового забезпечення. Сьогодні, 02.01.2026 документ підписав Президент України
Роботодавці державного сектора щокварталу зобов’язані подавати Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців. Звіт не новий, але він періодично зазнає уточнення, тому завжди постає чимало запитань стосовно його заповнення. Розберемо особливості заповнення цього Звіту
Роботодавець має право відмовити працівнику зі статусом внутрішньо переміщеної особи у наданні відпустки без збереження заробітної плати, якщо такий працівник залучений до виконання мобілізаційного завдання. У разі невиходу на роботу після обґрунтованої відмови така відсутність є прогулом без поважних причин і може бути підставою для звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП
Державна податкова служба нагадала, що фактичні перевірки проводяться без попереднього повідомлення. Така перевірка здійснюється на підставі наказу керівника контролюючого органу, копію якого вручають до початку перевірки, і лише за наявності визначених Податковим кодексом підстав
Працівник їде у відрядження за кордон на 3 к.дн. (з 12.01.2026 по 14.01.2026) і одночасно хоче з 15.01.2026, перебуваючи за кордоном, піти у щорічну основну відпустку на 26 к.дн., залишаючись за кордоном? Чи повинен роботодавець компенсувати йому квиток «назад»? Чи не буде порушенням така відстрочка?
В Україні запроваджено черговий етап цифровізації військово-лікарських комісій. Висновки ВЛК автоматично передаються до реєстру «Оберіг», а інформація про придатність чи непридатність до військової служби та дату проходження комісії відображається у застосунку «Резерв+»
З 1 січня 2026 року набрали чинності зміни до Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетної сфери. Відповідні корективи затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31.12.2025 №1790, якою оновлено додаток 2 до постанови КМУ №1298
Початок наступного тижня розпочнеться із граничної дати – 5 січня 2026 року, до цього дня роботодавці мають зробити одразу 2 важливі справи. Також, до 7 січня чекають на завершення кілька звітних справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо у новині
Кабінет Міністрів постановою від 30.12.2025 №1778 визначив порядок виплати пенсій окремим категоріям осіб у 2026 році на період воєнного стану. Документ передбачає застосування понижувальних коефіцієнтів. Водночас встановлює й винятки
Після скасування Господарського кодексу України законодавство фактично не містить норм щодо затвердження штатного розпису підприємства. Для усунення правової прогалини у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14343, яким пропонується передбачити відповідну норму в КЗпП
