
Чи потрібна доплата за військовий облік в посадовій інструкції
Так, доплату потрібно встановити.
Справа у тому, що у п. 10 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text визначено про встановлення відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві доплати у розмірі до 50%. Й представники ТЦК розцінюють це як обов’язкову норму.
З точки зору загального підходу за обов’язки, прописані у посадовій інструкції, працівник отримує оклад.
Але знов ж таки ТЦК трактують доплату як обов’язкову. Тому безпечніше установити доплату за ведення військового обліку навіть тоді, коли обов’язки із ведення ВО прописані у посадові інструкції.
Тим паче, що доплата має бути встановлена до 50 % окладу, тобто допустимо від 1% до 50%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


