Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Необхідність подання повідомлення про зміну даних військовозобов’язаного
НС
Сацюк Надія
12.09.2024 | 17:02
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність подання повідомлення про зміну даних військовозобов’язаного

Добрий день. Нещодавно було опубліковане роз"яснення про те, що при бронюванні працівників через Дію немає потреби подавати в ТЦК Витяг з наказу про бронювання, так як його отримання через цей сервіс на даний момент не реалізований. Але чи є необхідність в даному випадку подавати до ТЦК Повідомлення про зміну даних військовозобовязаного до 5 числа наступного місяця з зазначенням, що працівник заброньований?
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.09.2024 | 13:25
Очікує відповідь

Дійсно ТЦК та СП вимагають, навіть якщо заброньований через дію, щоб був офіційний лист від підприємства про бронювання через дію і повідомлення, бо саме за цим повідомленням вони ставлять на спеціальний облік і ще результат бронювання потрібен з Дії. В повідомленні зазначте : "Портал дія , номер заявки та до якого числа бронювання"., відправляєм в ТЦК за місцем обліку працівника.



Хоча нова процедура не передбачає видачу працівнику витягу з наказу МЕ (додаток 3) і надсилання до ТЦК та СП повідомлення про бронювання військовозобов'язаного ( додаток 5), оскільки рішення про бронювання приймається автоматично, засобами Порталу Дія.
Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+.


Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати - https://diia.gov.ua/news/elektronne-bronyuvannya-vijskovozobovyazanih-servis-zapracyuvav-na-portali-diya .
Проте, наразі можливість отримати Витяг на Порталі Дія не реалізовано.


Як зазначає чат підтримки Порталу Дія - "Наразі працюємо над реалізацією такого витягу, обов'язково поділимось на сторінках Дії, щойно цей сервіс з'явиться.


Перевірити інформацію щодо бронювання можна у застосунку Резерв+ або або сформувати військово-обліковий документ, на порталі Дія — https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument "


У п. 23 Порядку № 650 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF - сказано: "Витяг формується в електронній формі засобами Порталу Дія у довільній формі, придатній для сприйняття його змісту.Витяг надсилається засобами Порталу Дія в електронний кабінет користувача.


"Військово-обліковий документ з QR-кодом можна отримати на порталі Дія https://kadroland.com/news/2165-viiskovo-oblikovii-dokument-z-qr-kodom-mozna-otrimati-na-portali



Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki


Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих через Дію https://kadroland.com/news/2103-ci-potribno-povidomlyati-tck-pro-zabronyovanix-cerez-diyu


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія Березовенко
29.05.2026 | 20:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм зміни місця роботи директора на сумісництво без нотаріату

Вітаю. Який алгоритм зміни основного місця роботи на сумісництво для директора?
Чи потрібен протокол загальних зборів? Чи обов'язково його завіряти нотаріально…

5

ГА
Ганна
29.05.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи відповідає назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору

Чи відповідатиме назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору? Якщо взяти за основу професійну назву Складальник з кодом КП 8141…

2

ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…

9

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
29.05.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад

Вітаю)
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…

4

ВА
Валентина
29.05.2026 | 14:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників

Доброго дня.
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

1

ДІ
Діана
29.05.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на увільнення працівника під час мобілізації

Вітаю.
Працівника мобілізовано. Чи обов'язково робити наказ на його увільнення на період мобілізації…

4

ТА
Татьяна
29.05.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера

Чи можна призначити т.в.о. за вакантною посадою в платіжній небанківській установі, на посаду "головний комплаєнс-менеджер", яка є ключовою і рішення про прийняття на таку посаду приймається загальними зборами/одноосібним учасником? Тобто посада керівна, але чи працює в данному…

4

СВ
Світлана
29.05.2026 | 13:59
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного

Вітаю! Працівник виключений із військового обліку. Він звільняється із роботи з підприємства критичної інфраструктури. Чи необхідно подавати до ПФУ інформацію про звільнення не військовозобов'язаного працівника? Дякую…

6

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 13:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника із сумісництва на основне: наслідки та можливості

Переведення працівника із сумісництва на основне чи можливе? Які наслідки якщо перевести працівника із сумісництва на основне…

7

МА
Марія
29.05.2026 | 12:36
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років

У нас на підприємстві працює неповнолітній працівник. З ним укладено безстроковий договір. Через місяць йому виповниться 18 років. Чи потрібно вносити зміни до трудового договору з неповнолітнім? А саме до пунктів, де вказано про скорочений робочий час і про тривалість щорічної…

6

МА
Марія
29.05.2026 | 12:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Вказівка посади в штатному розписі: дужки чи без

Чи можна в штатному розписі та інших документах посаду Контролер верстатних та слюсарних робіт (верстатні роботи) вказувати без дужок, а тільки Контролер верстатних та слюсарних робіт…

6

АЛ
Алла
29.05.2026 | 12:18
Інше
Відповідь надано

Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника

Добрий день, чи можна замінити особовий листок в особовій справі працівника на анкету…
1

19

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
29.05.2026 | 11:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті

Добрий день, при наданні звіту додаток 1 про прийняття військово-зобов'язаного працівника до ТЦК, відповідальна особа повинна працювати за основним місцем роботи чи може працювати за сумісництвом. Дякую…

4

ОЛ
Олена
29.05.2026 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні

Доброго дня, винекло таке питання: приймаємо на роботу чоловіка в Резерві + в нього відстрочка (за станом здоров'я, а саме інвал.3 гр.). Я попросила його щоб він нам також представив документи по інвалідності, а саме МСЕК , ІКР і т.д нащо він відмовився, тобто не бажає…

10

VI
Victory
29.05.2026 | 11:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна вказати копію трудової книжки в заяві

Вітаю, підкажіть чи можна в заяві про прийняття на роботу вказати в переліку документів які надає кандидат - копію трудової книжки…

5

OK
Oksana
29.05.2026 | 11:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Коректність назви посади "Асистент з підбору персоналу" КП 3439

Вітаю, чи коректно утворена назва посади "Асистент з підбору персоналу" з кодом КП 3439…

6

ОВ
Верходанов Олександр
29.05.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови

Запитання щодо дотримання квоти в бронюванні після набрання чинності "нової" Постанови про зміни...
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

24

КА
Катерина
29.05.2026 | 10:46
Інше
Відповідь надано

Обмеження щодо сумісництва та основного місця роботи співробітника

Добрий день, скажіть, будь ласка, чи може на практиці співробітник мати основне місце роботи і 2/6 год і сумісництво в іншій компанії 2 год. Чи є якісь обмеження спо кількості часу роботу за основним місцем роботи і сумісництвом? Чи може людина по суміснитву працювати більше…

16

ОЛ
Олена Вусик
29.05.2026 | 10:39
Інше
Відповідь надано

Посадова інструкція для лікаря-офтальмолога: обов'язки та права

посадова інструкція лікар-офтальмолога…

6

АН
Анна
29.05.2026 | 10:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Що робити з працівниками, з якими втрачено зв'язок

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити з працівниками, з якими призупинено трудові відносини, і з якими втрачено зв'язок після 11 червня 2026 року…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7675

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиБронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризики
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи