Відпустка працівника: як врахувати лікарняний та майбутні дні
Якщо мова про відпустку за робочий рік 27.04.2024-26.04.2025, тобто не за перший робочий рік, то відповідно до ст 10 Закону про відпустки її можна надати і повної тривалості. Проте у разі якщо вона буде надана повної тривалості, а поті у працівника будуть періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то потрібно буде визначати належну кількість днів відпустки і дійсно може бути так, що працівник набуде право на меншу кількість днів. Але якщо ви зараз юудете надавати таку відпустку за цей робочий рік, то з 27.04.2024 по 26.09.2024 працівник відпрацює 5 місяців і у йому за цей період буде належить 10 днів відпустки. Тож ви можете без проблем надати за робочий рік 27.04.2024-26.04.2024 10 днів щорічної основної відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Як впровадити неповний робочий тиждень для інваліда
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


