Оформлення лікарняних: нюанси оплати та причини непрацездатності

З 01.01.2023 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не передбачає оплати лікарняного з такою причиною непрацездатності.

Хоча категорії медичного висновку «Лікування в санаторно-курортному закладі» відповідає причина непрацездатності «Перебування у відділенні санаторно-курортного закладу» (пп. 9 п. 6 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ).

Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування у такому стаціонарі (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу, відділення, підрозділу і у зворотному напрямку) (ч. 9 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1309 ). Якщо у працівника такий страховий випадок, то призначаєте допомогу по тимчасовій непрацездатності за всі 4 дні за рахунок ПФУ. Якщо ні, лікарняний не оплачуєте.

Щодо другого лікарняного, то призначаєте допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах: перші 5 днів за рахунок роботодавця, далі — ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!