Щодо першого питання: так, зараховуєте. Працівника, яка вносила такий запис, не читала перед цим Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджену наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text , яка не передбачає що в ТК вносять інформацію, що працівника прийняли на час відпустки іншого працівника. І тому допустила таку помилку.

Щодо другого запитання: з 01.07.2000 страховий стаж рахуємо виключно за інформацією від ПФУ. Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1298 ). Тож беріть в розрахунок страховий стаж з довідок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!