ОЛ

Ольга

30.09.2024 | 15:17

Відповідь надано

Як правильно позначати дистанційну роботу у табелі обліку

Доброго дня! Як позначати у табелі дистанційну роботу?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.09.2024 | 20:01

Очікує відповідь

Табель обліку робочого часу ведуть на всіх працівників, тобто на всіх осіб, з якими укладено трудовий договір. При чому немає значення вид ТД, його умови. Тобто табель ведуть і на дистанційних працівників. При дистанційній (надомній) роботі працівники розподіляють робочий час на свій розсуд, на них не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не передбачено у трудовому договорі. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 КЗпП.Виконання дистанційної (надомної) роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників, тобто дистанційна робота передбачає оплату праці в повному обсязі. Але якщо передбачено, що працівник-дистанційник працює на умовах неповного робочого часу, то відповідно до ст 56 КЗПП зарплата буде нараховуватись за фвактично відпрацьовані дні/години. Щодо табелювання, то оскільки наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 року № 489 окрема позначка не передбачена, можете використовувати код Р якщо повна зайнятість або РС якщо неповний робочий час, або запровадити своє позначення, наприклад РД/РСД тощо. Якщо в трудововму догворі не зазначено про роботу на умовах неповного робочого часу, то просталятйе щодня по 8 годин (так як і іншим працівникам), якщо зазначено про неповний робочий час, то проставляйте фактичні години згідно з умовами ТД - 4 години

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛІ

Лілія

01.07.2026 | 16:31

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг

Добрий день.
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 17:06

Так, можете. Але передбачте для працівника меншу навантаженість.

Скорочений об’єм роботи не тотожний неповному робочому часу. Це може бути менші…Ще

ОЛ

Ольга

01.07.2026 | 16:19

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні

Вітаю! Працівник працює в нас на посаді технік-програміст, надав документи про отримання інвалідність 3 гр. Інв отримав 08.04.2026, документи надав лише 01.07.2026. В рекомендаціях стоїть здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. Куди у витязі та…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 16:41

Нічого робити не потрібно. На нашу думку, працівник і надалі може працювати на цих же умовах.

Помірний ступінь обмеження (1 ступінь) - особа має помітні…Ще

ІН

Інна

01.07.2026 | 16:00

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку

Для Т.Донець. Вітаю! Маю питання щодо внутрішнього сумісництва. Розмовляла з працівником РТЦК та СП, який проводив звіряння, так він вважає, що не потрібно вказувати зміни облікових даних щодо внутрішнього сумісництва (на відміну від зовнішнього сумісництва - показуємо). Якщо…

КТ

консультант Тетяна

експерт

01.07.2026 | 16:34

Пані Інно, ми раніше робили дуже багато запитів до ТЦК. Але потім виявилося, що у кожного своя позиція, та й та змінюється, тому коли в порядку немає…Ще

Стефанія

01.07.2026 | 14:49

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу

Якою датою має бути сформовано «Резерв+» при прийнятті на роботу: не раніше 72 годин до дати видання наказу чи дати початку роботи? Іноді ми видаємо наказ за тиждень до фактичного прийняття. Чи потрібно дві роздруківки: під кожну дату…

АК

Аліна, консультант

експерт

01.07.2026 | 15:16

Вважаємо, що доцільно орієнтуватися на дату видання наказу.

Відповідно до оновленої редакції п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку…Ще

ЛС

Сировацька Людмила

01.07.2026 | 14:14

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки

Допоможіть в такому питанні. На підприємстві помер директор, він же є єдиний засновник (КБВ). Підприємство не має змоги впроваджувати господарську діяльність, сплачувати заробітну плату.
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 15:57

В цій ситуації заступник не має права виконувати функції директора. Родичі померлого директора мають звернутись до нотаріуса щодо призначення управителя…Ще

ТЕ

Тетяна

01.07.2026 | 13:20

Інше

Відповідь надано

Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника

Співробітник, який має бронювання від підприємства, під час щорічної основної відпустки планує поїхати за кордон і звернувся з проханням надати йому лист-дозвіл від підприємства на виїзд за кордон із зазначенням дат поїздки. Чи має підприємство надавати такий лист-дозвіл, якщо…

ОК

Олена, консультант

експерт

01.07.2026 | 14:11

Виїзд за кордон чоловіків під час воєнного стану регламентує постанова Кабінету міністрів України від 27.01.1995 за № 57…Ще

СІ

Ірина Сотник Богданівна

01.07.2026 | 12:14

Військовий облік

Відповідь надано

Відстрочка для резервіста з інвалідністю: можливості та обмеження

Добрий день, у впацівника була відстрочка по навчанню до 30.06.2026, сьогодні в дії він у нас відображається як резервіст чому якщо не має бойового досвіду і не підписував контракт з ЗСУ? (служив в армії 20 років тому). 30.06.26 встановлено інвалідність, чи зможе він оформити…

МК

Марія, консультант

експерт

01.07.2026 | 15:05

На жаль, за наявності активного статусу «резервіст» система заблокує надання відстрочки. Резервісти за законом не мають права на цивільну…Ще

ОК

Оксана

01.07.2026 | 12:11

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Зміни у подачі повідомлень до податкової: Медок чи кабінет

Вітаю. За день до початку трудових відносин ми подаємо повідомлення до податкової через Медок. Наразі буде можливість подавати повідомлення через особистий кабінет ДПС. Обов'язково повідомлення подавати через особистий кабінет податкової чи все ж таки можемо продовжувати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 17:18

Можете продовжувати подавати через Медок.

Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається…Ще

НМ

Молодоря Наталія Вікторівна

01.07.2026 | 11:58

Інше

Відповідь надано

Виплата компенсації за невикористану відпустку після контрактної служби

Добрий день. Співробітник у 2025 році був у відпусці, та в цей момент пішов служити за контрактом, не догуляв 8 днів. зараз у нього контракт закіінчився та він хоче виходити на роботу. Як бути з відпусткою, робити продовження? Яку заяву він повинен написати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 17:13

Ні, не потрібно нічого робити. Необхідно було увільнити працівника від роботи з наступного дня після закінчення відпустки.

Щорічна відпустка повинна бути…Ще

olena

01.07.2026 | 11:44

Інше

Відповідь надано

Як продовжити призупинення трудових договорів мобілізованих працівників

добрий день, як продовжити призупинення трудових договорів мобілізованим працівникам? Чи нічого з ними не роботи до припинення їх мобілізації…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 17:07

З мобілізованими працівниками потрібно відновити дію ТД і увільнити їх від роботи на період військової служби, керуючись ч. 3 ст. 119 КЗпП (…Ще

ОК

Оксана

01.07.2026 | 10:06

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення залучення працівників до ремонту без вакантних місць

Добрий день. Підприємство запланувало ремонт приміщень на два місяці. Хоче залучити своїх працівників без відриву від основної роботи, які працюють на інших робочих посадах. Вакантних місць немає. Як правильно оформити такі роботи та здійснити оплату праці згідно чинного…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 11:11

В цій ситуації варто ввести ці посади в ШР. І доручити працівникам виконувати додаткову роботу на умовах суміщення з доплатою (ст. 105 КЗпП…Ще

Mary

01.07.2026 | 09:30

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Врахування мобілізованих працівників для збільшення квоти бронювання

Добрий день. Официально мобилизованные работники, призванные после 18 мая 2024 года, учитываются в общую численность военнообязанных на предприятии. Это позволяет увеличить квоту для бронирования (до 50% от общего числа), поскольку мобилизованные остаются в штате как временно…

МК

Марія, консультант

експерт

01.07.2026 | 14:49

Так, це правдива інформація.

До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час…Ще

olena

01.07.2026 | 09:07

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен медогляд для бухгалтера при прийомі на роботу

Доброго ранку. Чи потрібен медогляд бухгалтеру при прийомі на роботу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2026 | 16:56

Так.

Керуємось Порядком організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ від 08.09.2025…Ще

ОК

Оксана Карпенко

30.06.2026 | 20:45

Інше

Відповідь надано

Складнощі заповнення звіту щодо працівників за ЦПД

Добрий день. Бухгалтерія просить підготувати дані для Звіту з праці за ІІ квартал стосовно кількості працівників. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити рядок 7040 "Працівники, які працюють за цивільно-правовими договорами". У квітні за ЦПД у нас працювала 1 людина, яка…

АК

Аліна, консультант

експерт

01.07.2026 | 12:00

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

КА

Катерина

30.06.2026 | 18:34

Відпустки

Відповідь надано

Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю

Добрий день. У співробтника 2 дітей до 15 років. Одна дитина має статус інваліда 1 групи підгрупи А.Яка кількість днів відпустки має надаватися колезі на даний момент? Навіть коли дитині виповниться 15 років, але вона має такий статус інвалідности, то відпустка буде надаватися…

ОК

Оксана, консультант

експерт

01.07.2026 | 10:59

Так, соціальна додаткова відпустка на дитину з інвалідністю може надаватися як матері, так і батьку, але виключно комусь одному з них за календарний рік.

Зак…Ще

РО

Романна

30.06.2026 | 18:19

Кадровий облік

Відповідь надано