Зберігання трудових книжок у керівника: законодавчі нюанси 2022-2024 років
Так.
Відповідно до ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314 з 10.06.2021 трудова діяльність працівника обліковується в електронній формі, трудова книжка зберігається у працівника (який прийнятий на роботу після 10.06.2021), а роботодавець зобов’язаний вносити записи до трудової книжки лише на вимогу працівника. Тобто роботодавець не зберігає в себе ТК працівників, прийнятих на роботу після 10.06.2021.
Підприємству за недотримання правил зберігання трудових книжок можуть загрожувати фінансові санкції в розмірі однієї мінзарплати за кожне таке порушення – абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422). Посадових осіб можуть притягнути до адміністративної відповідно до ст. 41 КпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/conv#n210.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


