Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
МТ
Таран Марія Іванівна
14.10.2024 | 10:36
Відповідь надано
Оплата додаткового дня відпочинку після здачі крові працівником
добрий день.
Працівник здавав кров 10.10.2024, це його денна змінна (надав заяву та довідку). Додатковий день відпочинку вважати та оплачувати тільки 11.10.2024, чи з 11 на 12.10.2024 у зв'язку з тим, що це його нічна зміна?
Працівник здавав кров 10.10.2024, це його денна змінна (надав заяву та довідку). Додатковий день відпочинку вважати та оплачувати тільки 11.10.2024, чи з 11 на 12.10.2024 у зв'язку з тим, що це його нічна зміна?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.10.2024 | 18:10
Очікує відповідь
Тільки на 11.10.2024 р..
У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві незалежно від форми власності зі збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства. Тож на 10.10.2024 р. Ви мали увільнити працівника від роботи зі збереженням середнього заробітку.
Щодо надання додаткового дня відпочинку, то згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) він надається або безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові, або за бажанням працівника приєднується до щорічної відпустки. Тож Ви повинні надати працівнику додатковий день відпочинку лише 11.10.2024 р. – для надання додаткового дня відпочинку 12.10.2024 р. підстави відсутні. Водночас, зважаючи, що при наданні працівникові дня відпочинку 11.10.2024 р. Ви не можете залучити працівника до роботи до 00:00 годин 12.10.2024 р., то за Ваших обставин потрібно або перенести працівнику нічну зміну, або ж за заявою працівника не надавати день відпочинку 11.10.2024 р., а приєднати його до майбутньої щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Вітаю. А якщо працівника прийняти ще у 2018 році, на той момент на підприємстві не вели військовий облік. Зараз потрібно подати повідомлення до ТЦК та СП про прийом (Додаток 4)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:04
ІС
Скорина Ірина Іванівна
28.10.2026 | 11:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівки щодо графи 17 у Додатку 5 порядку 1478
Вітаю. Додаток 5 до порядку 1478, Чи вказувати в графі 17 прийняття, звільнення, переведення…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:00
АБ
Бахілова Анна
28.10.2026 | 10:58
Відповідь надано
Оформлення переведення працівниці на повний робочий день
Добрий день.
Комірниця працює на умовах неповного робочого тижня - 12 год на тиждень згідно до наказу. У звязку зі збільшенням заказів треба вивести працівницю на повний робочий день протягом декількох тижнів. Підкажіть, як вірно це оформити…
Комірниця працює на умовах неповного робочого тижня - 12 год на тиждень згідно до наказу. У звязку зі збільшенням заказів треба вивести працівницю на повний робочий день протягом декількох тижнів. Підкажіть, як вірно це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:27
NA
Nadiia
28.10.2026 | 10:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування компенсацій відпусток у середній заробітній платі для бронювання
Доброго дня. Чи враховується в середню з/п по підприємству (для бронювання) компенсації відпусток звільнених працівників в поточному місяці…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:48
МА
Марія
28.10.2026 | 10:49
Відповідь надано
Як рахувати дні додаткової відпустки при лікарняному
Як правильно рахувати кількість днів додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці якщо працівник перебував на листку непрацездатності то ці дні віднімаються…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.10.2026 | 11:44
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.10.2026 | 21:14
Відповідь надано
Чи потрібно вклеювати фото у паспорт для військового обліку
чи потрібно працівнику у 45 років вклеїти фото у паспорт та чи потрібно нам повідомляти тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 11:06
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.10.2026 | 19:16
Відповідь надано
Зміни в бронюванні: як діяти при нових критеріях
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 00:34
НА
Наталья
27.10.2026 | 17:02
Відповідь надано
Де знайти інформацію про заповнення журналу військового обліку
Добрий день. підкажіть де можно подивитися відео чи інформацію яку правильно заповнювати журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку ( додаток 9)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:12
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
27.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування інвалідів
Доброго дня. Підкажіть , будь-ласка , як заповнити звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування працівників з інвалідністю. Цікавить саме чи заповнювати Розділ 1 ,якщо СКШП - 23 особи, працевлаштовано - 1 особа з інвалідністю, чи залишати пустим? Та чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.10.2026 | 11:35
ДІ
Діана
27.10.2026 | 16:55
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: документи для звірки призовника відсутні
Вітаю.
Направляли документи (витяг зі списків та резерв+) для щорічної звірки призовника. Від ТЦК прийшла відповідь, що звірка "не проведена у зв'язку із не уточненими даними. В особовій справі призовника відсутні паспорт, витяг про адресу реєстрації та місця проживання…
Направляли документи (витяг зі списків та резерв+) для щорічної звірки призовника. Від ТЦК прийшла відповідь, що звірка "не проведена у зв'язку із не уточненими даними. В особовій справі призовника відсутні паспорт, витяг про адресу реєстрації та місця проживання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 10:45
СВ
Світлана
27.10.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи можливий наказ про прийняття на роботу у неділю
Добрий день, дорога редакціє!
Підкажіть, будь ласка, чи можна робити наказ про прийняття на роботу з 01 листопада 2026 року (неділя) з приміткою "приступити до роботи 02.11.2026 року" - понеділок. Чи не є це порушенням? Чи людина просто - не приходить у неділю на роботу, а…
Підкажіть, будь ласка, чи можна робити наказ про прийняття на роботу з 01 листопада 2026 року (неділя) з приміткою "приступити до роботи 02.11.2026 року" - понеділок. Чи не є це порушенням? Чи людина просто - не приходить у неділю на роботу, а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2026 | 10:14
НА
Наталія
27.10.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна розписка про неврахування працівника в ліміти
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Праціник працює у нас за сумісництвом, але заброньований за нашим підприємством, за основним місцем роботи він працює з 2021 року у нас з 2025 року. Основне місце роботи не має критичності. Чи потрібно нам взяти розписку від працівника про тещо…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:41
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
27.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Звіряння списків працівників: чи потрібно надсилати нові дані
Вітаю, цікавить звіряння списку згідно Додатку 5, на початку року, а саме, до 25 січня 2026 року я на вимогу ТЦК за місцезнаходженням підприємства надала списки для звіряння та відправила витяги зі списків по працівниках, які стоять на обліку в "чужих" ТЦК. З лютого по сьогодні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 12:00
НБ
Бігун Наталія
27.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Звірка військовозобов'язаних: нові співробітники та вимоги ТЦК
якщо з ТЦК проведено звірку, але після цього прийняли на роботу ще військовозобов'язаних та подали додатки 4, чи потрібно по новим співробітникам робити звірку із цим тцк…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 00:01
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.10.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість введення посади "Менеджер з адміністративної діяльності" у штат
Чи можна в штатному розписі створити посаду "Менеджер з адміністративної діяльності та виконання замовлень"…
АК
Анна, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:05
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.10.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи можливо додати посаду "Керуючий інтернет-магазином" до штатного розпису
Чи можна в штатному розписі створити посаду "Керуючий інтернет-магазиногм"…
АК
Анна, консультант
експерт
27.10.2026 | 20:57
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.10.2026 | 16:14
Відповідь надано
Правильна назва для торговельного департаменту в штатному розписі
Підкажіть будь ласка як правильно назвати в штатному розписі: 1. Торговельний департамент. , чи 2. Департамент торговельний…
АК
Анна, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:21
ВИ
Виктория
27.10.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила обліку робочого часу при зміно-вихідному графіку працівника
Доброго дня. Працівник - графік зімінний, першу половину місяця відпрацював на 1 ставку як і оформлений, у другій половині місяця - щорічна відпустка. Чи має право у 1 половині місяця відпрацювати на ставку. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:16
АК
Куленко Артем
27.10.2026 | 16:09
Відповідь надано
Юридична сила згоди працівників на роботу під час тривоги
Добрий день, чи матиме юридичну силу після 04.12. оформлена документально згода працівників про роботу під час жовтого, червоного рівнів повітряної тривог? Яким документом це можна оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.10.2026 | 11:32
ТЕ
Тетяна
27.10.2026 | 15:58
Відповідь надано
Необхідність додаткового звіряння військового обліку нових працівників
Добрий день!
Підприємство пройшло звіряння з ТЦК та СП відповідно до затвердженого графіка. Після проведення звіряння на роботу були прийняті нові працівники, яких не було включено до графіка звіряння.
Питання: чи потрібно підприємству додатково проходити звіряння з…
Підприємство пройшло звіряння з ТЦК та СП відповідно до затвердженого графіка. Після проведення звіряння на роботу були прийняті нові працівники, яких не було включено до графіка звіряння.
Питання: чи потрібно підприємству додатково проходити звіряння з…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 00:00
