Як рахувати дні додаткової відпустки при лікарняному

так, будуть відніматися. Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до стажу, який дає право на щорічну додаткову відпустку включаються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;

2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;

3) час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
Тобто дні лікарняного не будуть враховуватися до відпускного стажу саме для щрічної додаткової відпустки. https://kadroland.com/handbooks/618/1514
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 4 : (365-0)=0,01096
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік, виключаючи період який не включється до відпускного стажу. Наприклад 365-64 = 301
3) перемножємо отримані показники , наприклад 0,01096х301=3,29=3 к.дн. Цифри умовні

Раді допомогти, звертайтесь ще!