Внесення запису до трудової книжки про освіту працівниці
До внесення запису про прийняття на роботу, роботодавець має внести запис про навчання на підставі диплома.
У вашому випадку роботодавець зобов’язаний на вимогу працівниці оформити трудову книжку (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314). Крім того,відповідно до п.п. 2.18, 2.19 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15) для студентів, які раніше не працювали та у зв’язку із цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання, вносить підприємство, де надалі вони будуть працювати. Записи вносять до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на підприємстві (абз. 2 п. 2.19 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).
Тобто, до внесення запису про прийняття на роботу, роботодавець має внести запис про навчання на підставі диплома. Запис про час навчання вносять окремим рядком із посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів. Засвідчувати підписом та печаткою такий запис не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


