Правильний розрахунок днів відпустки для компенсації при звільненні
За робочий рік 25.08.2023-24.08.2024 працівнику належить 24 дні відпустки, в тому числі 8 днів (24/366х129) набуті до 31.12.2023 та 16 днів (24/366х237) - набуті після 01.01.2024. З цих 24 днів працівник використав 14 днів. Тобто невикористані 10 днів і право на них виникло після 01.01.2024.
За робочий рік 25.08.2024 по 31.10.2024 працівнику належить 24/355х68=4,5=5 днів відпустки. Отже вам потрібно виплатити компенсацію за 10+5=15 днів щорічної основної відпустки. Право на ці дні виникло після 01.01.2024. В наказі так і потрібно зазначити.
Визначайте спочатку загальну кількість днів за робочий рік до дня звільнення. А потім розподіляйте цю кількість на періоди до та після 31.12.2023.Через заокруглення дійсно виникають такі проблеми, що не співпадає кількість днів відпустки. Мінекономіки у листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 радить для збереження загальної кількості днів невикористаної відпустки, які підлягають оплаті, порівнювати за математичною більшістю або меншістю за першою, другою чи третьою цифрою після коми та коригувати число днів у визначених розрахункових періодах шляхом додавання чи зменшення днів в кожному з них після порівняння цифр.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей до 15 років
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Перехід обов'язків з ведення військового обліку на інспектора
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібна довідка з ТЦК про звіряння військового обліку
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Військовий облік: які посадові інструкції приносити на звірку
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…

