🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
23.10.2024 | 10:07
Відповідь надано
Правильний розрахунок днів відпустки для компенсації при звільненні
Доброго дня. Працівника було прийнято на роботу 25.08.2023р. За період роботи використав 14 к.д. щорічної відпустки. Звільняється 31.10.2024р. Як правильно розрахувати к-сть днів відпустки для компенсації при звільненні. Якщо порахувати дні відпустки до 31.12.2023р. виходить 08 к.д., і з 01.01.2024 до 31.10.2024р. - 20 к.д., загалом 28 к.д. При підрахунку компенсації вцілому за період з 25.08.2023 до 31.10.2024р. - виходить 29 к.д. Яку кількість днів правильно буде зазначити в наказі на звільнення розділивши на періоди до 31.12.2023, та після з 01.01.2024 до 31.10.2024р. Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2024 | 17:24
Очікує відповідь
За робочий рік 25.08.2023-24.08.2024 працівнику належить 24 дні відпустки, в тому числі 8 днів (24/366х129) набуті до 31.12.2023 та 16 днів (24/366х237) - набуті після 01.01.2024. З цих 24 днів працівник використав 14 днів. Тобто невикористані 10 днів і право на них виникло після 01.01.2024.
За робочий рік 25.08.2024 по 31.10.2024 працівнику належить 24/355х68=4,5=5 днів відпустки. Отже вам потрібно виплатити компенсацію за 10+5=15 днів щорічної основної відпустки. Право на ці дні виникло після 01.01.2024. В наказі так і потрібно зазначити.
Визначайте спочатку загальну кількість днів за робочий рік до дня звільнення. А потім розподіляйте цю кількість на періоди до та після 31.12.2023.Через заокруглення дійсно виникають такі проблеми, що не співпадає кількість днів відпустки. Мінекономіки у листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 радить для збереження загальної кількості днів невикористаної відпустки, які підлягають оплаті, порівнювати за математичною більшістю або меншістю за першою, другою чи третьою цифрою після коми та коригувати число днів у визначених розрахункових періодах шляхом додавання чи зменшення днів в кожному з них після порівняння цифр.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГА
Ганна Кононенко
03.08.2026 | 12:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе отримання лікарняного на ФОП при вагітності
Людина працює на ТОВ за основним місцем роботи на 1 ставку і на ФОП як зовнішній сумісник на 0,25 ставки, людина має лікарняний по вагітності та пологам на ТОВ, а на ФОП лікарняний відсутній. Чи може бути людині лікарняний на ФОП? ЗП нарахувати нарахована і виплачена вчасно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:31
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
03.08.2026 | 12:38
Відповідь надано
Класифікація наказу про преміювання: кадровий чи основна діяльність
Добрий день! Наказ про преміювання всіх працівник до дня медичного працівника відноситься до кадровогго наказу чи з основної діяльності…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:46
НБ
Бикова Наталія
03.08.2026 | 12:19
Відповідь надано
Визначення відпустки та умови праці для працівника з інвалідністю
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 01.04.2015 року. 31 липня 2026 року отримав інвалідність. Питання - як надавати відпустку за період 01.04.2025-31.03.2026, якщо було відпустка 24 к.д., а стала 26. Інше питання - в рекомендаціях МСЕК написано, що 5.1.7. Здатність до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:23
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
03.08.2026 | 11:07
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю за копією документа
Добрий день, працівник особа з інвалідністю надав КОПІЮ з витягу експертної комісії завірену мокрою печаткою лікарні і підписомзаступника медичного директора, чи можемо ми за такими документами нараховувати єсв як інваліду? (електронний документ не дають, бо не вказав електронну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:49
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
03.08.2026 | 10:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу з непоновленим ІПР та довідкою МСЕК
Людина встановили інвалідність 27.09.2023. Дали ІПР сроком на 2 роки, зазначено до 27.09.2025. У листопаді 2024 був новий медичний огляд. Видана довідка МСЕК від 10.11.2024 року, але ІПР не поновлено. Чи можемо ми зараз прийняти на роботу людину з такими документами: довідка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:11
PA
Pavlo Holtva
03.08.2026 | 10:23
Відповідь надано
Чи змінилися критерії для спрощеної процедури підтримки підприємств
Моє підприємство отримувало в лютому місяці критичність по критеріям Мінеко, а саме згідно першого пункту «отримання фінансової державної підтримки..». Зараз критерій залишився, але додали речення до пункту « що підтверджується наданням відомостей від уповноваженого банку про…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:43
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
03.08.2026 | 10:10
Відповідь надано
Оформлення строкового трудового договору під час мобілізації працівника
Добрий день!
Провідний фахівець мобілізований. На його місце тимчасово переведено "звичайного" фахівця. Чи можна на місце "звичайного" фахівця оформлювати працівника за строковим трудовим договором на час переведення на місце мобілізованого і до часу демобілізації…
Провідний фахівець мобілізований. На його місце тимчасово переведено "звичайного" фахівця. Чи можна на місце "звичайного" фахівця оформлювати працівника за строковим трудовим договором на час переведення на місце мобілізованого і до часу демобілізації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:07
ОС
Свердліченко Олена
03.08.2026 | 09:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язки роботодавця при працевлаштуванні працівника з інвалідністю
якщо працівник отримав 1 групу інваліднсті підгрупи Б що роботадавець повинен робити…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 11:28
ЛЮ
Людмила
03.08.2026 | 09:12
Відповідь надано
Наказ на відпустку без зарплати під час воєнного стану
Чи можна наказ на відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану з 03.08.2026 видавати 03.08.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 10:30
ОЛ
Ольга
03.08.2026 | 08:45
Відповідь надано
Подання інформації в ТЦК при виконанні обов'язків керівника
Чи потрібно подавати в ТЦК інформацію у випадку якщо працівника призначено виконуючим обов'язки керівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 10:28
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
03.08.2026 | 08:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника за сумісництвом: підписи директорів
Доброго дня, працівник проробив за сумісництвом- звільняєтся, просить зробити запис у трудовій книжки, продовжує працювати за основним місцем роботи . Якщо я роблю запис про те що працівник працював на підприємстві за сумісництво директор сумісника підписує такий запис, а дали…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2026 | 10:24
ТЕ
Тетяна
02.08.2026 | 15:54
Відповідь надано
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Доброго дня. У новоприйнятого працівника у ВОД написано звання лейтенант, а у Резерв+ прочерк. Яйого у Списках добовляю до офіцерів і там де звання ставлю прочерк? Чи подаю я повідомлення до ТЦК про те що немає звання в Резерві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 16:52
ЯР
Ярина
02.08.2026 | 14:13
Відповідь надано
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Щодо врахування в квоту працівника який має відсточку ( аспірантура), у нас він працював на основному місці роботи з лютого 2025 року. У вересні 2025 року перевели його по сумісництву (через звільнення/ прийняття) - університет вимагав щоб його оформити на основнн. Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 15:21
ІР
Ірина
02.08.2026 | 12:34
Відповідь надано
Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково
Підкажіть, чи обов'язково використовувати примітні форми документів чи можу я і надалі користуватися наказами і заявами з ДСТУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2026 | 20:33
КА
Катерина
02.08.2026 | 09:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Вітаю
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2026 | 15:33
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
01.08.2026 | 21:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Приймаємо військовозобов'язаних, яких будемо бронювати, у ВОД дані уточнено вчасно, але дати уточнення ще є 2024 року, чи має такий працівник оновити дані на дату бронювання, і чи має обов'язок в Резерв+ поновити інформацію про місце роботи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 10:48
СВ
Світлана
01.08.2026 | 20:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Добрий вечір. Працівник працює на неповний робочий час з 2023 року, зараз працівник хоче перейти на повний робочий час, але оклад треба зменьшити, як це зробити не звільняючи працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2026 | 21:42
ГА
Галина
01.08.2026 | 17:59
Відповідь надано
Правила проведення інвентаризації та оформлення актів приймання документів
Доброго дня. Як правильно провести інвентаризацію та засвідчити актом приймання-передавання документів підрозділів унаслідок з'єднання на підприємстві, яке відбулося два роки назад, але оформлення актів у той час працівники не зробили. Зараз працюють інші працівники…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 12:13
ЮЛ
Юлія
01.08.2026 | 15:24
Відповідь надано
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Працівник у відпустці без збереження заробітної плати з 16.07.2026-31.07.2026 р. Лікарняний відкрив 17.07.2026-27.07.2026, а потім продовжив лікарняний з 28.07.2026 по 03.08.2026 р. За які дні робити нарахування лікарняних? З посиланням на законодавство, будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2026 | 16:27
РУ
Руслана
31.07.2026 | 18:42
Відповідь надано
Оформлення зміни дати початку відпустки працівника на 09.08
Вітаю.Видали наказ на відпустку з 10.08, працівник хоче змінити дату початку на 09.08. Підкажіть як це правильно оформити…
ОК
Оксана, консультант
експерт
02.08.2026 | 19:22
