🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛА
Лариса
01.11.2024 | 08:37
Відповідь надано
Оплата лікарняних: як врахувати дні відпустки без зарплати
Вітаю. Працівниця зламала руку під час триденної відпустки без збереження заробітної плати (30.10-01.11) за сімейними обставинами. Питання: як рахувати відлік 5 днів, які підлягають оплаті роботодавцем? З дня початку лікарняного (30.10) чи з дня, що слідує за кінцем її відпустки (02.11 - субота)? Які дні має оплатити роботодавець, а які ПФУ? Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 17:12
Очікує відповідь
Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. Тобто у вас ЛН за дні з 30.10-01.11 оплачуватись не буде. Лікарняний буде оплачений починаючи з 02.11.2024. Зверніть увагу - відлік перших 5 днів починають з дати настання страхового випадку. Тобто роботодавець оплачує за свій рахунок 2 та 3 листопада. Інші дні страхового випадку з 04.11.2024 опалчують за рахунок ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Вус Олена Василівна
29.07.2026 | 21:19
Відповідь надано
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Доброго дня! Чи може при підсумковому обліку робочого часу працівник працювати дві або три зміни поспіль по 12 годин? Скільки вихідних днів після цього необхідно надати, щоб не порушувати вимоги законодавства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:25
СВ
Світлана
29.07.2026 | 19:40
Відповідь надано
Оформлення документів для прийняття студентки на роботу
Плануємо з 01 вересня 2026 року взяти на роботу студентку 4-го курсу педуніверситету. Як правильно оформити документи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:32
СВ
Світлана
29.07.2026 | 19:38
Відповідь надано
Відпустка та лікарняний: як врахувати 10 днів відпустки
Працівник згідно графіка пішов у відставку 01.07.2026 на 56 днів ( учитель). Але з 11.06.2026 і по 10.07.2026 він був на лікарняному. Як бути з 10 днями відпустки під час лікарняного? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:33
СВ
Світлана
29.07.2026 | 19:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила проведення розрахунку при звільненні директора школи
Доброго вечора. В.о.директора школи звільняють 2 серпня( неділя) з в.о.і призначають 3 серпня директором. Коли і як правильно провести розрахунок з директором…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:14
ГА
Галина
29.07.2026 | 19:00
Відповідь надано
Дії кадровика при поєднанні відпустки та лікарняного листа
Працівниця пішла у щорічну відпустку до 31.07. Але 28 липня повідомила, що у неї вікрито з 15.07 лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Які дії кадровика у таких випадках…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:36
ТЕ
Тетяна
29.07.2026 | 18:21
Відповідь надано
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівник приватного підприємства працює слюсарем-сантехніком. Штатний розпис і система оплати праці не передбачають кваліфікаційних розрядів. Під час роботи він у сторонньому навчальному центрі отримав кваліфікацію «слюсар-сантехнік 3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:39
АН
Анастасія
29.07.2026 | 17:46
Відповідь надано
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо є Відділ закупівель та матеріально-технічного забезпечення чи можна економіста з матеріально-технічного забезпечення перевести до такого відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:16
НР
Розум Наталія Михайлівна
29.07.2026 | 17:30
Відповідь надано
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Доброго дня!
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2026 | 21:48
ЛЮ
Людмила
29.07.2026 | 17:24
Відповідь надано
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Підприємство придбало ємність 3 куб.м та організувало паливно-заправний комплекс для заправки власних авто. Ліцензію на зберігання палива маємо. Чи може зав. складом виконувати обов’язки оператора заправочної станції (в штатному розписі немає такої посади)? Чи потрібна окрема…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:18
ГА
Галина
29.07.2026 | 17:13
Відповідь надано
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Працівник подав заяву на щорічну відпустку тривалістю 14 к.д. з 03.08.2026 р., на підставі якої вже видано та підписано наказ про надання відпустки. Наразі у зв'язку із сімейними обставинами він бажає скоротити тривалість відпустки на 5 к.д. з 10.08.2026р. Яким чином правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:18
МА
Марина
29.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Доброго дня! При внутрішньому звірянні було виявлено, що місце реєстрації та військового обліку ТЦК військовозобов'язаного працівника відрізняються. Працівник каже, що він ВПО, став на облік до ТЦК за місцем проживання вже як два роки і не збирається змінювати місце реєстрації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 21:38
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
29.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Доброго дня. Працівник на іншому підприємстві обіймає посаду директора, за його словами, підприємство призупинило діяльність, директор працює на безоплатній основі. Ми його приймаємо на посаду водія автотранспортних засобів. Можемо прийняти на основне місце роботи або лише за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:08
МА
Мар'яна
29.07.2026 | 16:48
Відповідь надано
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Добрий день,працівник нашого підприємства буде проходити в нас практику по своїй спеціальності (це ВНЗ,тому оплати не потребує), як правильно це оформити документально та чи може працівник піти у відпустку і в той момент проходити практику, чи може виконувати свою роботу та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Чи можна працівника прийняти на осн. і єдиним місцем роботи , коли він працює на повну ставку (8 год/день) і суміщає ще обовязки іншої посади в цей же час. І встановити йому оклад за основну роботу 26000 а суміщення 13000? як правильно скласти заяву та наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:53
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
29.07.2026 | 16:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Гарантійний лист про про повернення працівника із службового відрядження (за кордон)…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:22
НА
Наталія
29.07.2026 | 15:35
Відповідь надано
Працевлаштування ВПО: особливості роботи під окупацією та законність
Доброго дня, хочемо працевлашувати працівника, ВПО, який офіційно влаштований на п-ві з 2022 року, яке наразі знаходиться під окупацією. Не звільняючись, він працював і в інших п-вах за основним місцем роботи і по договору ЦПХ. Чи не є порушенням працевлаштувати працівника за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:29
ГМ
Маймескул Геннадій
29.07.2026 | 15:29
Відповідь надано
Як правильно заповнити Трудовий договір для засновника-директора
Добрий день. Як правильно заповнити Трудовий договір якщо засновник та директор це одна і таж людина? Якось не логічно прописувати одне і теж прізвище. Можливо у вас є зразок такого Трудового договора…
НК
Надія, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:05
КА
Катерина
29.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Зміни в обліку працівників: переведення мобілізованих працівників на основне місце роботи
17 липня набрали чинності зміни до Порядку заповнення Об'єднаного податкового розрахунку. Зокрема, вони врегулювали порядок відображення переходу працівника з основного місця роботи на сумісництво та навпаки. Чи можемо ми мобілізованого працівника (сумісника) перевести на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:03
АЛ
Алла
29.07.2026 | 14:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення працівника: вибір посади для помічника головного інженера
Добрий день. Допоможіть будь ласка, як правильно оформити працівника, а саме як обрати посаду,якщо ми його хочемо взяти помічником головного інженера(п-во займається електромонтажними роботами) який це код і чи може бути така посада, але в даного працівника є лише диплом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:54
БО
Бондаренко Наталя
29.07.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно дозаповнювати документи ( автобіографія, особовий листок, доповнення до особового листка) працівнику якого з робітничої посади перевели на посаду фахівця? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 13:54
