Працівниця має право на оформлення лікарняного по догляду за хворою дитиною та на його оплату.

Лікарняний по догляду за хворою дитиною згідно ст. 15 Закону"Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) реєструють на працюючу особу, яка доглядає за хворою дитиною та не перебуває у відпустці.

Оскільки працівниця достроково припинила відпустку по доглядом за дитиною до 3-х років, вона вважається такою, що працює. У зв’язку з чим, вона має право на оформлення лікарняного по догляду за хворою дитиною та на його оплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!