Kadroland | Особистий консультант

МС

Суходол Мадіна Камільджанівна

01.11.2024 | 15:09

Відповідь надано

Оплата лікарняних днів: ризики порушень та можливості виправлення ситуації

Питання по держпраці. співробітник був на лікарнянному з 27 числа на 5 днів, так як ми закриваємо місяць рано і платимо зп в останній день місяця, то проставили йому робочі дні на весь відомий період лікаряного (5 днів) і оплатили, але лікарняний було продовжено. Тепер питання, якщо ми не покажемо весь лікарняний (10 днів) і оплатимо як робочі дні весь період, чи не буде це розгляеуто як порушення з якимось штрафом. і ще питання, чи можливо провести частково лікарняний, після перших 5 днів і подати заявку до ПФУ? дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.11.2024 | 10:36

Очікує відповідь

Якщо працівник під час перебування на лікарняному працює, уповноважений із соціального страхування відмовляє в оплаті лікарняного. В протоколі уповноважений із соціального страхування вказує на відмову в оплаті лікарняного. Підстава —ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 .

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробітку. Тож відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Звичайно, працівник може працювати лише перші п’ять дів, а потім лікуватись. Тому в такому випадку можна призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності з 6 дня. Але якщо він дійсно працював перші 5 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату