Дії відповідальної особи після звільнення військовозобов'язаних працівників

При звільненні всіх військовозобовязаних працівників, нашу думку, можливі такі варіанти дій роботодавця:

Перший. Залишати «поточного» відповідального за ведення військового обліку при виконанні його обов’язків аж до виконання обов’язків з підписання Списків. Наприклад, можна зменшити йому доплату чи передбачити, що вона виплачується на час фактичного виконання обов’язків.

Другий. Покласти обов’язки з ведення військового обліку на керівника (щоб в січні вже він міг самостійно підписати Списки та від імені керівника, і від імені особи, відповідальної за ведення військового обліку). В такому випадку керівник видає два накази:

• Про припинення виконання обов’язків конкретного працівника щодо ведення військового обліку. В наказі зазначають про припинення виплати доплати з конкретного числа.


• Про призначення себе відповідальним за ведення військового обліку.

При цьому повідомити ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства про зміну відповідального за ведення військового обліку на підприємстві за формою Додатку 1 Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!