Чи вважається стажування трудовими відносинами з роботодавцем

Ні, не відноситься.

Відповідно до п. 7 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р. № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-п#Text), учні закладів професійної (професійно-технічної) освіти на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників не включаються. Це означає, що трудові відносини з учнями ПТНЗ не виникають й оформлення трудових договорів не здійснюється.

Так само й зі студентами-практикантами – для прийняття практиканта укладається договір на проведення практики студента вищого навчального закладу між роботодавцем та відповідним закладом освіти (його форма наведена у Додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text)), надалі видається наказ про проходження практики на підприємстві, в якому зазначаються умови та термін проходження практики, а от наказ про трудові відносини із студентом-практикантом не оформлювати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!