Може заповнити на іноземній мові, але документи обов'язково треба перекласти українською та засвідчити у нотаріуса правильність перекладу, перелік документів залежить від того, посвідка на постійне проживання чи тимчасове.

Згідно з ч. 1 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385), роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (тобто центрами зайнятості).

Надає такий дозвіл Державна служба зайнятості, а перелік потрібних для отримання дозволу документів наведено у ч. 1 ст. 42-2 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n807) (зокрема, це заява роботодавця, копія паспорта (з перекладом українською мовою), фотокартка та проєкт трудового договору (контракту)).

Після отримання дозволу роботодавець зобов'язаний, відповідно до ч. 4 ст. 42-7 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n864), укласти з іноземцем трудовий договір не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу та надати до Держслужби зайнятості засвідчену роботодавцем копію трудового договору у десятиденний строк після його укладення.

Коли ж іноземець має посвідку на постійне проживання в Україні, дозвіл на застосування праці іноземців не потрібен (п. 1 ч. 6 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385)) – достатньо підписати з ним трудовий договір (контракт), видати наказ про прийняття на роботу та подати повідомлення до податкової. При прийнятті на роботу іноземець, в якого є посвідка на постійне проживання, має подати такі ж самі документи, як і громадяни України, за винятком витягу з електронної трудової книжки та військово-облікових документів – копії паспорта та документів про освіту (у засвідченому перекладі на українську) й реєстраційний номер облікової картки платника податків (його потрібно отримати, інакше Ви не зможете перераховувати за працівника податки в бюджет).

Раді допомогти, звертайтесь ще!