Чи потрібно вказувати оплату в наказі про відрядження

Як правило, прописується.

Підприємства приватного права повинні притримуватися норм свого докального документа щодо оформлення відрядження (наприклад, положення про відрядження), яке, в більшості випадків, дублює окремі норми Інструкції № 58. Відповідно до п.1 розд.ІІ Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n37 направлення працівника підприємства у відрядження здійснює керівник цього підприємства або його заступник (направлення у відрядження державного службовця здійснює керівник державної служби) і оформлює наказом (розпорядженням), у якому зазначаються мета виїзду, завдання (у разі потреби), пункт призначення (місто або міста призначення, інші населені пункти, найменування підприємства, установи або організації, куди відряджається працівник), строк (дата вибуття у відрядження та дата прибуття з відрядження), джерело фінансового забезпечення витрат на відрядження, а також у разі потреби інші ключові моменти (вид транспорту, інформація про додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, наданих на відрядження, у разі їх встановлення керівником тощо), після затвердження кошторису витрат.

Шаблон такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про службове відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!