Оформлення працівника з порушеннями військового обліку: можливості підприємства

Так, може, але потрібно одразу ж після прийняття на роботу повідомити ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку.

Відповідно до абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text), підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Водночас, наявність відмітки про порушення правил військового обліку не зазначена як перешкода для працевлаштування – отже, такого громадянина можна приймати на роботу.

Але зверніть увагу, що за роз'ясненням МОН повідомлення у застосунку Резерв+ «Виявлені порушення правил військового обліку» зазвичай відображається тим, по кому були виявлені деякі порушення правил військового обліку. Якщо при цьому стрічка для відображення статусу має червоний колір, то це означає, що по цій особі було направлення до органів Національної Поліції для примусової доставки в ТЦК та СП.

Тож Ви маєте самостійно вирішити, чи приймати на роботу військовозобов'язаного з відміткою про порушення правил військового обліку в Резерв+, а у разі прийняття на роботу потрібно буде негайно повідомити ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку. Військовозобов'язаному ж у будь-якому випадку варто якнайскоріше звернутися до ТЦК, де він перебуває на обліку, для з'ясування обставин і вирішення ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!