ОЛ
Ольга
06.03.2025 | 12:53
Відповідь надано
Як правильно розрахувати квоту КНП для медиків і не медиків
як усе таки правильно розрахувати квоту КНП? 40 осіб .18 медиків, 22 не медики. Від якої кількості рахувати не медиків 50%, від 40 чи 22 осіб
СК
Світлана, консультант
експерт
06.03.2025 | 13:30
Очікує відповідь
Рахуєте 50% від загальної кількості військовозобов`язаних працівників чоловічої статі, тобто від 40.
При розрахунку квоти для бронювання працівників медичних закладів, які не обіймають посади медичних працівників, маємо 50% від загальної кількості військовозобов`язаних, до якої не включаємо тільки жінок.
Звертаємо увагу, що квоту на бронювання працівників для підприємств встановлює орган, який надає критичність, відповідно для того, щоб була можливість бронювати 100% медичних працівників – державний орган має внести інформацію в Єдиний перелік про наявність такої категорії працівників. Після чого, бронювання таких працівників буде доступно на порталі «Дії».
На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/3889-bronyuvannya-100-medikiv-vze-mozlive
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОС
Стаднік Ольга
01.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Доброго дня. Чи може працювати жінка сторожем у нічний час…
НА
Наталія
01.06.2026 | 09:38
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
25 січня 2026 року прийняли працівника на роботу як зовнішнього сумісника. Сьогодні (01.06.2026 р.) дізнались, що людина за основним місце роботи була звільнена ще 31.03.2026 року. Як діяти зараз? Сьогодні звільнити як сумісника і прийняти за основним місцем роботи? Чи робити…
ТБ
Бондаренко Тетяна
01.06.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Доброго ранку! Чи потрібно завіряти в особовій справі витяги з реєстру застрахованих осіб, роздруківку з Резерв+, документи з Дії…
ТД
Дроник Таїсія
01.06.2026 | 08:31
Відповідь надано
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Доброго ранку.
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…
ЛЕ
Леся
01.06.2026 | 08:28
Відповідь надано
Переведення військовозобовʼязаних працівників: звірка та графік обліку
Добрий ранок! На двох ТОВ, директор один. По першій ТОВ, була проведена звірка і перевірка з військового обліку, по іншій у березні тільки отримали критичність, внутрішня звірка згідно графіку проведена, з середини червня плануємо розіслати по всім ТЦК звірку, по другій ТОВ…
ЮЛ
Юлія Федоренко
31.05.2026 | 20:27
Відповідь надано
Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному
Добрий день. Чи обовьязково при чисельності військовозобовьязаних 501 і більше вводити посаду інспектора з військового обліку чи начальник відділу кадрів і надалі може бути відповідальним за ведення во з доплатою…
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
31.05.2026 | 20:11
Відповідь надано
Переоформлення сумісника: терміни подачі повідомлення до ПФУ
Вітаю, потрібно переоформити заброньованого сумісника на основне місце роботи, прийняли рішення робити це через переоформлення трудових відносин. Підкажіть, будь ласка, ми можемо в двох денний термін після видачі наказу подати повідомлення до ПФУ про переведення працівника на…
ЮЛ
Юлія Федоренко
31.05.2026 | 17:25
Відповідь надано
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Добрий день. Треба ввести посаду Директора технічного департаменту. Вона буде з кодом КП 1231, але як правильно прописати: Директор департамента технічного чи дозволено Директор технічного департаменту…
ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
31.05.2026 | 15:43
Відповідь надано
Правила надання основної та додаткової відпустки працівнику-пенсіонеру
Науково-педагогічний працівник (пенсіонер) за період 2024-2025 р відгуляв основну відпустку 56 к.д. та ще був у 2025р у відпустці згідно постанови 2136 (90 к.д) Пропрацював з 22 грудня 2025 року по теперішній час і знову хоче у відпустку основну на 56 к.д. та у додаткову на 50…
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Перелік нарядів з кадрових питань, які мають бути на підприємстві…
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:07
Відповідь надано
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Особова справа працівника: вимоги, порядок оформлення…
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:05
Відповідь надано
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Особова картка П-2: ведення, зберігання. Чи обов'язково має бути фото? Де зберігається…
НА
Надія
31.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Вітаю! Звільняється працівник , який здійснював військовий облік на має сертифікат про проходження навчання військвому обліку (за навчання оплатио підприємство). Питання: чи потрібно працівнику, який буде здійснювати військовий облік, прохолити навчання та отримувати сертифікат…
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
31.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
З 01.06.2026 у нас новий директор. До 01.06 він працював у нас директором департаменту. Чи потрібно в наказі про вступ на посаду директора підприємства (ТОВ) вказувати, що він припиняє виконання обов'язків директора департаменту.
Дякую…
Дякую…
