Чи потрібен паперовий ІПН при прийнятті на роботу
Ні, вимагати не потрібно.
Фізособи зобов'язані подавати юридичним та фізичним особам, які виплачують їм доходи, інформацію про реєстраційний номер облікової картки фізичні особи на підставі пп. 70.12.1 Податкового кодексу України 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1602).
У якому саме вигляді має бути надана така інформація законодавство не встановлює.
Тож, якщо у працівника біометричний паспорт (ID картка), на якому вже вказано номер облікової картки платника податків, то Вам цілком достатньо буде копії такого паспорта і копію ідентифікаційного коду можна не вимагати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …


