За перший робочий рік 29.12.2023-28.12.2024 працівнику належить 24 дні відпустки.
За 2 робочий рік дні слід визначати розрахунковим шляхом.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 29.12.2024-28.12.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-6) =0,0669
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 29.12.2024-15.04.2025- 108 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0669 х 108 =7 к.дн.
Отже, працівнику належить 24+7=31 дні щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!