Ні.

Про звільнення працівник має попередити роботодавця письмово за два тижні. Звільнення без попередження за 2 тижні можливо, тільки якщо бажання працівника зумовлене неможливістю продовжувати роботу згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218, тобто у працівника є поважні причини для звільнення. У разі наявності поважних причин для звільнення в заяві вказуються ці причини та бажана дата звільнення.

Якщо працівник і роботодавець згодні на будь-яку дату без відпрацювання двох тижнів, то запропронуйте працівнику припинення трудового договору за угодою сторін на п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204

Раді допомогти, звертайтесь ще!