Ні, звільнення за власним бажанням або за угодою сторін не дає права на дострокову пенсію. Для призначення дострокової пенсії за віком звільнення працівника має відбутись саме з ініціативи роботодавця, тобто через: скорочення штату або чисельності працівників; ліквідацію підприємства. Статтею 115 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 № 1058-IV (із змінами) передбачено, що право на призначення дострокової пенсії за віком мають, зокрема, особи, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 цього Закону, за умови їх реєстрації у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 цього Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n2344

Раді допомогти, звертайтесь ще!