Закон передбачає, що працівник має вийти на роботу протягом певного строку, який зазвичай не перевищує 5 робочих днів після звільнення з військової служби (пункт 11 статті 26 Закон України "Про військовий обов'язок та військову службу" № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469).

Після демобілізації та взяття на військовий облік в ТЦК працівник має повідомити роботодавця про повернення на роботу, написавши відповідну заяву.

Працівник подає заяву роботодавцю з інформацією про дату взяття на військовий облік та бажання приступити до роботи. На підставі заяви кадровик видає наказ про відновлення на роботі та має забезпечити йому попередню посаду або роботу, яка відповідає його кваліфікації

Якщо на місце демобілізованого працівника було прийнято іншого за строковим трудовим договором, кадровик повинен оформити звільнення того працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!