1. У 2004 році.

Законом № 2128 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2128-15#Text було внесено зміни до ст. 19 Закону № 504, а саме доповнено словами "одинокій матері". Закон набрав чинності 18.11.2004.

2. Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було внесено зміни до статті 19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214, а саме надання права на соціальну додаткову відпустку на дітей до 15 років одному з батьків. Набрав чинності Закон № 1401 - 09.05.2021. Тобто вже за 2021 рік батько дитини також мав право на додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, при умові, що мати дітей не скористалась цією відпусткою.

3. З огляду на те, що відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text додаткова соціальна відпустка надається одному із батьків дітей, то щоб її отримати працівниці потрібно підтвердити, що батько не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Роботодавець сам приймає рішення щодо документального підтвердження, так, як законодавством не встановлено перелік таких документів. Але, на практиці, використовують саме довідку з місця роботи батька (матері) про невикористання такої відпустки за відповідний рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!