Облік працівника, що виконує обов'язки тимчасово на іншій посаді
Так, основним місцем роботи вважається посада лікаря, якщо вона оформлена за основним місцем роботи лікаря, а обов’язки завідувача вона виконує тимчасово, наприклад за наказом про покладення обов’язків у разі відсутності основного працівника або за суміщенням. Тимчасове виконання обов’язків не змінює основного місця роботи, якщо не оформлено переведення на посаду завідувача. Якщо виплачується доплата за тимчасове виконання обов’язків, вона має бути оформлена наказом згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


