Так,може.

П.3 ч.14 ст. 10 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 передбачено, що щорічні відпустки за бажанням працівниці в зручний для неї час надаються перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї.

Отже, працівниця має право приєднати основну щорічну відпустку після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

У ч. 1 ст. 18 Закону №504 зазначено, що після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, тобто оформлювати таку відпустку не обов’язково – це право, а не обов’язок жінки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!