В розпорядженні про звільнення вкажіть п. 8 ст. 36 КЗпП (підстави, передбачені контрактом https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ) і відповідний пункт контракту. Звичайно радимо в преамбулі описати, які положення контракту не виконував директора. Також добре, якщо будуть подання та доповідні записки органу управління про виявлені порушення. На підставі розпорядження укладіть додаткову угоду про розірвання контракту. Але якщо директор відмовиться його підписувати, достатньо буде розпорядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!