🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для увільнення працівниці на військову службу за контрактом
Якщо дія контракту починається з 01.06.2025 (вихідний день ) якою датою видаємо наказ про увільнення :
1) при умові що будуть надані якісь документи,
2) при умові що немає ніяких документів ?
Якою датою працівниця пише заяву на компенсацію відпустки, якщо на 30.05.25 немає підтверджуючих документів ? Дякую
Для увільнення на підставі п.3 ст. 119 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ваша працівниця повинна надати підтверджуючі документи про проходження військової служби. Документом про підтвердження мобілізації працівника може бути:
мобілізаційне розпорядження;
витяг з наказу про зарахування до військової частини;
довідку про зарахування до списків особового складу (форма 5);
копію військово-облікового документа із відміткою про призов на службу.
При умові якщо вам надали підтверджуючий документ і ви знаєте, що дата початку контракту 01.06.2025, то видайте наказ 30.05.2025 року (зразок наказу Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом
) ПРО УВІЛЬНЕННЯ ВІД ВИКОНАННЯ ОБОВ'ЯЗКІВ З 01.06.2025 РОКУ. Заяву працівниця може подати на протязі червня. Адже працівник має подати роботодавцю заяву про виплату компенсації не пізніше останнього дня місяця, у якому його було увільнено від роботи у зв’язку з призовом на військову службу у вашиму випадку дата увільнення це червень. (зразок заяви Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника).
Якщо документів підтверджуючих немає то весь період аж до виходу працівника на зв’язок чи встановлення причин відсутності табелювати відсутність працівника, як неявку з нез’ясованих причин (код «НЗ» або «28»). Не зайвим буде й складання щоденних актів щодо відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин. Направити письмові запити за місцем проживання працівника (якщо взагалі немає інформації щодо причин відсутності) та до ТЦК та СП (коли є відомості про призив до лав ЗСУ) для отримання інформації про мобілізацію працівника. У такому запиті, зокрема, варто попросити фахівців ТЦК уточнити період проходження працівником ВЛК та дату, з якої працівника мобілізовано. Це потрібно для розуміння, за який час за працівником мав зберігатися середній заробіток;
після отримання підтвердження мобілізації слід внести відповідні зміни до табеля («НЗ» замінити на «ІН») та видати наказ про увільнення від роботи.
Деталі тут https://kadroland.com/news/4933-mobilizaciya-pracivnika-shho-maje-znati-robotodavec-u-2025-roci
Раді допомогти, звертайтесь щеВідповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати
Відповідь АІ схвалено експертом
